员工激励毕业论文（含外文翻译）

《员工激励毕业论文（含外文翻译）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、沈阳理工大学学士学位论文摘要在改革开放飞速发展的今天，随着我国经济实力的不断提高，以及次贷危机所带来的影响，相应的也给我国的很多公司以及集团带来人力资源的管理问题。那么如何进行人力资源管理，充分调动中国工作人员的积极性和创造性，高效率地利用现有资源中的最活跃的资源-人力资源，从而更加有效地利用其他资源是来使我国的经济有更好的发展。使企业在竞争中处于优势高效生产经营运作的有利地位，减少工作中的不满和冲突发生，减少无谓的人员浪费和流失。许多公司都会有不同程度的管理问题，特别是在人员的有效激励方面表现的尤为突出。这些突出的矛盾主

2、要是由于时代的变化、经济的发展以及次贷危机等造成的。文化和管理理念的差距，促使公司的人力资源管理方面出现很大的人员浪费和流失现象的产生。因此，本文对企业的人力资源激励的相对不合理、不完善的方面给予相应的改进性建议，希望能够通过认真分析管理特点而制定的改进员工激励的建议能够为上海邮申国际货运有限公司大连分公司提高自身资源利用效率有所帮助。关键词：员工激励；激励；邮申货运38沈阳理工大学学士学位论文AbstractTherapiddevelopmentofreformandopeninguptoday,asChina'seco

3、nomicstrengthcontinuestoimprove,aswellassub-primecrisisimpact,thecorrespondingalsotothemanycompaniesandgroupsinChinatobringhumanresourcesmanagementissues.Sohowdohumanresourcemanagement,fullyutilizingtheChinesestaffmotivationandcreativity,theefficientuseofexistingr

4、esourcesinthemostactiveoftheresources-humanresources,andthusmoreeffectiveuseofotherresourcesistomakeoureconomybetterdevelopment.Theenterpriseinadominantpositioninthecompetitionandefficientoperationofproductionandoperationofanadvantageouspositiontoreducetheworkofdi

5、scontentandconflict,reducewasteandlossofpersonnelfearless。Manycompanieswillhavedifferentlevelsofmanagementproblem,especiallyintheaspectsofpersonnelincentiveofparticularlyoutstanding.Thesehighlightthecontradictionwasmainlyduetothechangingtimes,economicdevelopment,a

6、swellasaresultofthesubprimemortgagecrisis.Cultureandtheconceptofmanagementgap,promptedthecompany'shumanresourcesmanagementofpersonnelappearinlargewasteanderosionphenomenonproduction.Therefore,thisarticleimperfectgivecorrespondingsuggestionsforimprovementsinthehope

7、thatthroughcarefulanalysisandmanagementcharacteristicsofoldandnewculturesdevelopedrecommendationstoimprovestaffmotivationinShanghaiyusenair&seaserviceco.ltddalianbranch，toimprovetheirefficiencyofresourceusehelp.Keywords：employeemotivation；motivation；youshenfreight

8、transport38沈阳理工大学学士学位论文目录摘要IAbstractII引言11员工激励的相关理论21.1员工激励的内涵21.2激励理论21.3员工激励措施61.4员工激励的意义82上海邮申国际货运有限公司员工激励现状102.1公司简介102.1.1公司的发展历程102.1.2公司的服务内容102.