沂水镇中小学教学质量奖惩方案

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1、沂水镇中小学教学质量奖惩方案（试行）为把中心校开展的“正视差距，零点起步，全力赶超，实现教育质量新突破”大讨论活动落到实处，最大限度地调动全镇广大教干、教师的工作积极性，扎实开展好县局提出的“教育质量提升年”活动，通过查找差距，树立标杆，自我表态，公示监督，严格考核，兑现奖惩，促进我镇中小学教学质量不断提升。经研究，结合实际，制定本《方案》。一、工作目标以提高初中毕业班中考、职业教育招生工作成绩和县镇中小学综合素质随机测评成绩为重点，进一步加强教学过程精细化管理，完善教学质量评价体系，真抓实干，全力赶超，全面提升我镇中小

2、学教学质量，创办党委政府和全镇人民满意的教育。二、奖惩办法奖励办法：（一）初中毕业班工作1、根据九年级学业水平考试优良率、合格率按县局规定的计算办法计分，最高20分，成绩计入单位考核。2、根据九年级学业水平考试成绩，对进入全县乡镇排名前14名的初中，中心校将分三个等次给予重奖（1－4名为一等奖；5－9名为二等奖；10－14名为三等奖），一等奖4400至5000元；二等奖3200-4000元；三等奖2200-3000元。同时设立学业水平考试成绩进步奖，在全县乡镇初中排名，与上年度相比每提高2个名次，奖励1000元。如果同时

3、符合成绩排名获奖和成绩进步奖，可根据规定的相关金额重复奖励。所得奖金用于奖励中考成绩突出的任课教师、校长和有关业务教干。奖金由中心校承担。3、根据升学人数发放奖金，高中（根据统招进线数）每生奖100元。奖金由学校承担。4、县市级优秀教学奖，根据分配名额以中考成绩由学校确定。5、初三中考在全县同类学校进入前10名或名次比上年度提高5个名次以上，除以上奖励外，中心校还要组织初三教师外出学习考察，经费由学校和中心校共同承担。6、在中考中所任教学科在全县同类学校平行班进入前3名，报中心校备案，年底直接授予镇优秀教师称号。在中心校

4、组织优秀教师11外出学习考察时优先考虑。7、根据全县教学工作考核结果，在中考中成绩居全县前10名的初中，当年度相关单位确定为镇教学工作先进单位，相关学校业务校长确定为教学管理工作先进个人。8、根据九年级学籍数与升入职业学校学生人数，根据县教体局规定的计算办法，最高计10分，计入单位考核。对升入职业学校的人数进行奖励时，根据县教体局有关规定，予以兑现。（二）全县中小学质量抽测初中：1、根据对初中七、八年级综合素质随机测评情况，根据县教体局规定的计算办法，最高10分，成绩计入单位考核。2、根据综合素质随机测评成绩，对进入全县

5、乡镇排名前14名的初中，中心校将分三个等次给予重奖（1－4名为一等奖；5－9名为二等奖；10－14名为三等奖），一等奖1700至2000元；二等奖1200-1600元；三等奖600-1000元。同时设立学业水平考试成绩进步奖，在全县乡镇初中排名，与上次相比每提高2个名次，奖励500元。如果同时符合成绩排名获奖和成绩进步奖，可根据规定的相关金额重复奖励。所得奖金用于奖励在抽考中成绩突出的任课教师、校长和有关教干。3、在全县抽考中所任教学科在全县进入同类学校平行班前3名（音乐、体育、美术、信息学科第1名）的教师，报中心校备案

6、，年底直接授予镇优秀教师称号。在中心校组织优秀教师外出学习考察时优先考虑。4、在全县初中教学质量抽测中，上半年和下半年两学期成绩均居全县前10名的初中，相关单位确定为教学工作先进单位，相关学校业务校长确定为教学管理工作先进个人。小学：1、根据县教体局对中小、完小综合素质随机测评情况，根据县教体局规定的计算办法，最高30分，成绩计入单位考核。2、每学期根据县教体局对中小、完小综合素质随机测评成绩，对进入同类学校全县排名前9名的单位，中心校将分三个等次给予重奖。（1－3名为一等奖；4－6名为二等奖；7－9名为三等奖），一等奖

7、1300至1500元；二等奖1000-1200元；三等奖700-900元。同时设立教学成绩进步奖，在全县同类学校排名，与上次相比每提高211个名次，奖励500元。如果同时符合成绩排名获奖和成绩进步奖，可根据规定的相关金额重复奖励。所得奖金用于奖励成绩突出的任课教师、校长和有关教干。另外，中小、长虹和北关小学在县教体局对驻城小学教学质量抽测中，如果进入前3名中心校进行奖励，奖励金额800-1000元。中小取乡镇和驻城排名最高数额，不重复奖励。3、县教体局对中小、完小抽考中，语文、数学和英语成绩进入全县同类学校平行班前3名的

8、教师，其它学科全县第1名的教师，报中心校备案，年底直接授予镇优秀教师称号。在中心校组织外出优秀教师外出学习考察时优先考虑。4、在全县小学、完小教学质量抽测中，上半年和下半年两学期成绩均居全县前6名的学校，相关单位确定为教学工作先进单位，相关学校业务校长确定为教学管理工作先进个人。另外，两处初中、中小、武小当年度被县教