智联招聘求职信设置

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1、智联招聘求职信设置电邮发送求职信有技巧电邮发送求职信有技巧有一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。所以，广大求职者有意应聘美国在华企业就得注意到这点了，利用邮箱发送自己的个人求职信。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到2017年再做调查时，发现数字已跳升至48%。这样的变化应该是随着互联网得普及应用而变化。那么，我们就要学会怎样用电子邮件发求职信得技巧了。负责今次调查的officeteam公

2、司执行董事杜美稚(dianedomeyer)指出：用电邮写求职信省时快捷，令你的个人资料可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在2017年10月公布。受访的行政人员，只有1/5仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有1/10就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：(1)就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。这些求职信的细节(2)不要只送出履历，应同时附上一封求职

3、信。你意识到求职信的重点以后你就会迫不及待的写求职信了。(3)选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用pc或mac机可以阅览到的格式就最安全。不然，你得求职信可能会被企业纳入地狱求职信。(4)让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把个人资料放在电邮主讯息内并同时作附件(attachment)传送。篇二：智联招聘怎么投简历_智联招聘怎么样可靠吗智联招聘怎么投简历_智联招聘怎么样?可靠吗曾经通过网络渠道找工作的小伙伴们可能都用过智联招聘网站。但现如今，网上信息鱼龙混杂，

4、如果对信息没有一定的辨识能力，稍有不慎就可能会遇到骗子。本期乔布简历本人就将为大家介绍一下智联招聘怎么样？?可靠吗~大家还可以一起了解一下智联招聘怎么投简历可以提高获得面试机会的概率。关键词：智联招聘怎么投简历,智联招聘怎么样?可靠吗关于对智联招聘的评价，我们一起来看看各路网友的点评：@豆瓣网友withoutu：突然有朋友告诉我，智联招聘网站都是卖数据的，想想一段时间的投简历，的确如此！找工作圈子越来越小了，各位同行都在哪发简历找工作，靠谱的介绍一下。@知乎某位匿名用户：我是来吐槽一下有个叫智联校园

5、招聘的网站的，不知道这个网站和智联招聘什么关系，但是明显账户及投递记录不能通用。应届生一枚，在智联校园招聘上面投了不少公司，但是所有记录全部处于可以修改的状态，都不知道hr是否看过，公司名称、岗位都显示的乱七八糟，点进去才知道是哪家公司，至今为止一家回复都没有。在智联招聘投简历，首先要在网站注册账号并填好个人资料啊、学历情况、工作经历等简历内容。简历越是详细，被企业搜索的可能性也就越大。此外，每天登陆刷新一次可以避免简历被其他用户更新压下去。建议最好能用个人邮箱直接发简历到企业hr邮箱，这样获得面试

6、机会的概率会比较大~智联招聘怎么投简历_智联招聘怎么样?可靠吗篇三：这样投简历hr一定会看这样投简历hr一定会看在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响hr看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法：1.求职邮箱如何管理？虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使

7、用偏娱乐性质的邮箱。(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于hr来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而

8、你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。2.简历要不要以附件形式发送？对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的hr可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的hr每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被