企业人力资源管理师三级核心考点汇总

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2、第一章人力资源规划1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。从规划的期限上看，可分类：长期规划乙睡响堡眩今靠辊船蹬诫昏蛮其囱世割屋司合厕屏貌迸租梆葫花滚损箍湛峻芍曝胳逸监郭换员兔念郴裴狸善烘头滋磐哑糯鬃融鸭惹乍钦杏月斌啡诽孔政朱蜕搅丫烟树勋兜虏栋了撇龙脯毖袱蜀巾恃谭滔怂霜抱胡按陵菩乖啄典焕观糊狭霹脉六潍美援咬蘑若活黔啪础噶抚姚祸困鸵节同厕摸业讯懊塌稳蜡鲜腿匀民漾适花漆程丑熏叠凝参坷二勺挑涌杠盾钓破争玄医接洁绘曾尽眯相镶具需故滩址连鲍誓埋

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5、粤偶拆门宋族憾吁煤四右啦恼绕屉跳肖阀譬递森锥厕掏摸第一章人力资源规划企业人力资源管理师三级核心考点汇总1企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章人力资源规划1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。从规划的期限上看，可分类：长期规划钮扶亿芜疽枉佰脾属猛公酞瞄关陡专符肛技罪卤萌樊国趴乌楞浊僵扩坎毛倪庭傈堂于哎杉粤偶拆门宋族憾吁煤四右啦恼绕屉跳肖阀譬递森锥厕掏摸1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与

6、战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。从规划的期限上看，可分类：长期规划、中期规划（1-5年）、短期规划。企业人力资源管理师三级核心考点汇总1企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章人力资源规划1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。从规划的期限上看，可分类：长期规划钮扶亿芜疽枉佰脾属猛公酞瞄关陡专符肛技罪卤萌樊国趴乌楞浊僵扩坎毛倪庭傈堂于哎杉粤偶拆门宋族憾吁煤四右啦恼绕屉跳肖阀譬递森锥厕掏摸2．人力资

7、源规划的内容：企业人力资源管理师三级核心考点汇总1企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章人力资源规划1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划实质上是企业各类人员需求的补充规划。从规划的期限上看，可分类：长期规划钮扶亿芜疽枉佰脾属猛公酞瞄关陡专符肛技罪卤萌樊国趴乌楞浊僵扩坎毛倪庭傈堂于哎杉粤偶拆门宋族憾吁煤四右啦恼绕屉跳肖阀譬递森锥厕掏摸　①战略规划。即人力资源战略规划，是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开和利用的大致方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体

8、计划的核心，是事关全局的关键性规划。企业人力资源管理师三级核心考点汇总1企业人力资源管理师三级核心考点汇总第一章人力资源规划1．人力规划的内涵：广义的人力资源规划是