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1、新天机械管理制度文件编号：SDC/G-YG-01版本/修订次数：A/0页次：7/7员工行为规范1目的公司员工的行为直接关系到公司的对外形象，为树立良好的企业形象，展现公司员工良好的素养和积极向上的精神风貌，也使每一位员工能够不断提高自身的综合素质，要求全体员工务必在态度与行为上严格按本规范执行。2适用范围本标准适用于各部门所有员工。3术语无4职责4.1经理办公室负责员工行为规范的宣传，并不定期的进行督促和检查。5流程图无6规定6.1岗位规范6.1.1上班时6.1.1.1遵守上班时间（08：00~16:30）
2、。6.1.1.2因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。6.1.1.3做好工作前的准备工作，包括责任范围内的清洁卫生工作。6.1.2工作中6.1.2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。6.1.2.2遇有工作部署应立即行动。6.1.2.3工作中不扯闲话。6.1.2.4工作中不要随便离开自己的岗位。6.1.2.5长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。6.1.2.6按时打开计算机上网查看邮件。6.1.2.7不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。6.
3、1.2.8在办公室内保持安静，不要大声喧哗。6.1.3办公用品和文件的保管6.1.3.1办公室内实施定置管理。编制日期：07.05.24审核日期：07.05.28批准日期：07.05.28生效日期编制：赵有军审核：姚彤批准：李武07.05.28新天机械管理制度文件编号：SDC/G-YG-01版本/修订次数：A/0页次：7/7员工行为规范6.1.3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。6.1.3.3重要的记录、证据等文件应及时保存。6.1.3.4处理完的文件,根据公司档案规定应归档。6.1
4、.4下班时6.1.4.1下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。6.1.4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。6.1.4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。6.1.4.4需要加班时,事先要通知有关部门。6.1.5工作方法6.1.5.1接受指示时6.1.5.1.1接受上级指示时,要深刻领会工作意图。6.1.5.1.2虚心听别人说话。6.1.5.1.3听取指导时,作好记录。6.1.5.1.4疑点必须提问。6.1.5.2实行时6.1.5.2.1充分理解工作的内容。6.1.5.2.2遵守上级
5、指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。6.1.5.2.3实行决定的方案时,需要其他部门的人协助时,要事先进行沟通、联络。6.1.5.2.4准备好必要的工具和材料。6.1.5.2.5工作经过和结果必须向上级报告。6.1.5.2.6工作到了期限不能完成时,要马上向上级报告,请求提示。 6.1.5.2.7任务实施时,遇到疑问和上级商量。6.1.5.2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。6.1.5.3报告时6.1.5.3.1工作完后,马上报告。 6.1.5.3.2先从结论开始报告。6.1.5.3.3总结要点。6
6、.1.5.3.4根据事实发表自己的意见。6.1.5.4工作受挫的时候6.1.5.4.1首先报告。6.1.5.4.2虚心接受意见和批评。新天机械管理制度文件编号：SDC/G-YG-01版本/修订次数：A/0页次：7/7员工行为规范6.1.5.4.3认真总结，相同的失误不能有第二次。6.1.5.4.4不能失去信心。6.1.5.4.5不要逃避责任。6.1.6创造工作愉快6.1.6.1打招呼6.1.6.1.1早上上班时要很有精神地说“早上好”。6.1.6.1.2在公司内外，与客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你
7、打招呼。6.1.6.1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。6.1.6.2努力愉快地工作6.1.6.2.1工作中自己思想要活跃。6.1.6.2.2通过工作让自己得到锻炼成长。6.1.6.2.3为他人愉快而工作。6.1.6.2.4相互理解、信任，建立同事间和睦关系。6.1.6.3互相交谈6.1.6.3.1如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起互相讨论交谈。6.1.6.3.2“三人行必有我师”，有问题时一个人搞不明白
8、，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。6.1.6.3.3从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。6.1.7健康管理6.1.7.1保证睡眠，消除疲劳。6.1.7.2为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。6.1.8因公外出6.1.8.1因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原
