中共南昌市青山湖区委组织部

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1、中共南昌市青山湖区委组织部2017年部门预算编制说明目录第一部分中共南昌市青山湖区委组织部概况一、部门主要职责二、部门2017年主要工作任务三、部门基本情况第二部分中共南昌市青山湖区委组织部2017年部门预算情况说明一、部门预算收支情况说明二、“三公”经费预算情况说明三、局（委、办）本级及所属单位预算草案的具体说明第三部分中共南昌市青山湖区委组织部2017年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》第四部分名词解

2、释12第一部分中共南昌市青山湖区委组织部概况一、部门主要职责区委组织部是主管组织工作的区委组成部门，主要职责是：1、研究和指导全区党组织特别是基层党组织的建设，探索各类新经济组织和社会中介组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织新时期党的建设理论研究。2、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，负责全区党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究、宏观指导和综合协调，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度，对全区干部工作进行宏观管理和指导。3、负责对区委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；审核办理区委管理干部

3、的职务任免、调配、考核、奖惩、退（离）休、工资、职级、待遇；指导领导班子的思想政治建设；负责区委备案干部的备案及宏观管理工作；承办有关干部的调配、交流及安置事宜。4、负责全区干部人事制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔、公推优选科级领导干部、机关中层干部竞争上岗工作。5、研究制定干部队伍建设的总体规划，组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部工作；负责挂职锻炼干部的选派和管理等工作。126、研究和制定干部监督管理制度，加强对全区干部的监督管理；负责科级以上干部因私出国（境）审查工作和全区因公出国（境）人员审查工作的宏观指导。7、主管全区干部教育培训工作，制定干部教育培

4、训总体规划和有关政策；组织区委和区委组织部管理干部、科级后备干部的培训；指导、协调和检查全区干部教育培训工作。8、按照党管人才的原则和要求，负责全区人才工作的牵头抓总、宏观管理、综合协调、督促检查，制定或参与制定完善有关人才管理工作制度、规定。9、负责全区党群、人大、政协、法检等机关公务员管理及参照公务员管理工作。10、负责军队正营职以上转业干部的接收安置工作。11、完成区委和市委组织部交办的其他工作任务。二、部门2017年主要工作任务区委组织部2017年的主要工作任务是：1、精心营造喜迎十九大的良好氛围。结合“两学一做”学习教育，教育引导党员干部奋发有为，推动全区各项事业再上台阶，

5、以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。把庆祝建党96周年、喜迎党的十九大胜利召开作为组工新闻宣传的两大主线，积极开展以“祭奠英烈•重温入党誓言”为主题的党日活动和以“红色记忆•寻根之旅”为主题的革命传统教育活动，深入宣传报道十八大以来建强基层党组织、争当优秀共产党员的典型事迹，全面反映全区各级党组织和党员干部的精神风貌，为党的十九大胜利召开营造良好的舆论氛围。122、抓好十九大精神的学习贯彻。党的十九大召开后，分层分类开展十九大精神专题研讨、十九大精神巡回宣讲和报告辅导、十九大知识竞赛活动等系列主题活动，重点把学习贯彻十九大精神作为党委（党组）中心组必学内容。分级开展党的十九大

6、精神专题培训，实现党员干部学习十九大精神专题培训全覆盖。3、认真抓好干部教育培训工作。深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，进一步加强理论武装、党性教育、道德教育，引导各级领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。统筹抓好换届后领导班子和领导干部集中教育培训工作。举办科级干部培训班，学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强对《条例》、《准则》和新修订的《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的学习培训，切实增强领导干部的纪律规矩意识。以“展雄风争上游，创辉煌先小康”为主题，举办科级后备干部培训班，提升青年干部素质能力，激发干部队伍活力。围绕中心工作需要，联合国内知名院校举办产业转型

7、、城乡统筹发展、社会管理等专题培训班，切实提高领导班子和领导干部综合能力。继续选派领导干部参加省、市各类调学培训，增强领导干部专业化能力。充分运用“江西干部网络学院”培训平台，健全干部网络学习培训工作督查通报制度，把干部教育培训与年度考核、选拔任用相结合，不断巩固干部教育培训成果。412、着力建设忠诚干净担当的干部队伍。对换届后领导班子运行及领导干部工作情况进行跟踪考察，深化综合分析研判，选优配强区管领导班子。继续面向全区开展竞争性选拔科级领导干部工作，进