2015青岛80岁及以上老年人

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1、2015年度青岛市80岁及以上老年人体检补助专项资金绩效评价报告青岛市财政局2016年10月目录第一部分:绩效评价结论表第二部分:青岛市财政资金绩效评价报告一、资金和项目基本情况(一)资金基本情况(二)项目基本情况二、绩效评价结论(一)资金评价结论(二)项目评价结论(三)被评价部门和单位绩效报告与重点评价吻合度三、存在的问题四、改进建议五、绩效评价后续工作绩效评价结论表一、资金基本概况资金名称青岛市80岁及以上老年人体检补助专项资金主管部门青岛市民政局预算安排项目数量(人数)265,358实际完成项目数量(人数)265,

2、199预算安排财政资金(万元)4,149.57计划自筹资金(万元)/实际到位财政资金(万元)4,149.57实际到位自筹资金(万元)/财政资金实际支出(万元)4,137.10自筹资金实际支出(万元)/二、资金绩效情况预期实际项目绩效目标及实施计划完成情况预算批复人数265,358人,重阳节(10月21日)之前发放。2015年度实际发放人数265,199人,抽查市南、崂山区未在重阳节(10月21日)前发放。三、绩效评价结论是否完成绩效目标截至2015年底,2015年度实际发放人数265,199人。该项目绩效评价实际得分为7

3、0.5分,等级为合格。综合得分70.5分青岛市市级财政专项资金绩效评价报告为进一步加强和规范青岛市80岁及以上老年人体检补助专项资金的管理,提高财政资金使用效益,根据《青岛市预算绩效管理条例》、《青岛市人民政府关于加强市级财政专项资金绩效预算管理的意见》(青政发〔2009〕23号)、《青岛市人民政府关于进一步规范市级财政专项资金管理的意见》(青政字〔2010〕30号)、财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《青岛市财政局关于2016年财政资金重点绩效评价工作的通知》(青财预评〔2016〕2号),自2016年7月21日至

4、2016年9月9日,青岛市财政局组织对青岛市民政局(以下简称“市民政局”)2015年度青岛市80岁及以上老年人体检补助专项资金开展了绩效评价工作。青岛市财政局绩效评价小组具体承担绩效评价实施工作,市民政局及有关单位对其提供的财务会计资料以及其他相关资料的真实性和完整性负责。绩效评价小组在汇总、分析市民政局及有关单位提交的绩效评价报告及有关资料的基础上,分赴市南区、崂山区、胶州市等3个区市民政局及下属街道办事处、村委对2015年度80岁及以上老年人体检补助实施情况进行了实地抽查与核实,对重要事项进行了必要的延伸和追溯,对照

5、评价指标进行评议与打分,对绩效情况进行综合分析,形成了绩效评价报告。具体如下:一、资金和项目基本情况(一)资金基本情况根据市政府办公厅2006年4月30日第十三届人民政府市长办公室会议纪要(第65次)关于在具有本市户籍的80岁以上老年人实施定期免费体检制度的要求,市民政局、市财政局于2012年12月31日下发《关于印发<青岛市80岁及以上老年人体检补助实施办法>的通知》(青民福〔2012〕24号)规定:80岁及以上老年人体检补助制度按照“公开、公正、公平”和“个人申报、年度补助”的原则实行,老年人体检补助标准为每人每年1

6、50元,由市福彩公益金负担。根据市政府办公厅第十三届人民政府市长办公室会议纪要(第65次),从2006年起,为具有本市户籍的80岁以上老年人发放体检补助,体检补助费每人每年150元。体检补助和工作经费由福彩公益金列支。市民政局于2013年12月19日下发《关于进一步做好80岁及以上老年人体检补助发放工作的通知》(青民福〔2013〕26号)要求各区民政局于每年的4月30日前完成申报登记工作,5月15日前将本辖区内老年人体检补助情况上报民政局,市民政局于6月底前将资金下达各区(市),各区在每年重阳节前,将体检补助资金全部发放

7、到位。1.设立时间2006年4月30日,根据市政府办公厅第十三届人民政府市长办公室会议纪要(第65次)关于在具有本市户籍的80岁以上老年人实施定期免费体检制度的要求进行设立。2.设立依据市政府办公厅第十三届人民政府市长办公室会议纪要(第65次)。3.绩效目标市民政局设置的80岁及以上老年人体检补助项目绩效目标为弘扬中华民族“尊老、爱老、敬老”的传统美德,提高老人的生活质量和水平,促进社会主义和谐社会发展。4.资金拨付市财政于2015年6月4日下发《关于拨付2015年80岁及以上老年人体检补助和工作经费的通知》(青财社指〔

8、2015〕31号),下达2015年80岁及以上老年人265,358人体检补助资金及工作经费合计4,149.57万元(其中:体检补助3,980.37万元,工作经费169.20万元)。5.资金发放各区市实际发放人数265,199人(159人抵下年人数),拨付各区市4,139.57万元,拨付标准:体检补助150元/人.年;

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