公司信息保密制度和保密协议范本

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1、公司信息保密制度和保密协议 第一条保密义务公司全体员工都有保守公司秘密的义务。无论离职或在职，在对外交往与合作中，不得泄露公司的任何秘密，更不准出卖公司秘密。公司员工入职后，必须签订保密协议书。第二条公司秘密的范围公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密主要包括以下内容：1.有关公司经营发展决策中的秘密事项；2.有关人事决策中的秘密事项，有关个人薪酬以及人力资源管理中的需要保密的信息等；3.有关生产中的配方、生产技术、工艺流程等；4.有关公司的各种密码，如邮箱密码、网络后台密码、手机密码等等；5.有关客户的信息、合同以及经营方略；6.有关公

2、司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号以及其它未经公开的经营情况、业务数据、等财务信息；7.有关公司的各种没有明确规定可以对外公开的文件资料等；8.公司确定的应当保守的其它秘密事项，以及没有明确规定可以对外公开的任何信息；第三条公司秘密的管理1.属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。2.公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。3.记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措

3、施。4.客户资料信息、各种密码信息、财务信息等等，除了相关人员外，严禁任何无关人员接触，如有无关人员有意接触和询问，应及时报告。更不允许向任何公司以外的人员泄露；离职后也必须遵从职业道德，不得带走或泄露任何商业机密。5.财务部、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入。工作人员更不能随便带人进入，钥匙要专人管理，不得随意让其他人接触。6.人力资源部应定期检查各部门的保密情况。第四条泄密责任处理 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以经济处罚（扣50-500元）或除名。给公司造成重大损失的，应当承担法律责任。员工离职后故意泄露公司机密，尤其是客户信息、密码

4、信息等，给公司造成重大损失的，公司将以法律手段追究当事人的责任。 保密承诺书一、为加强对公司的知识产权及其他商业机密的保护，根据有关法律法规，以及公司工作需要，特订立本条款，凡与公司有工作关系的人员，须签字承诺并在在职期间及离职以后严格遵守。二、本承诺书作为劳动合同的保密条款，与劳动合同具备同等法律效力，并在劳动合同生效当日生效，有效期至劳动合同解除后满两年止。三、保密内容：(包括各种介质，任何形式)1．公司的经营战略、经营项目、经营决策、企业定位、企业目标等重大决策；2．公司的合同、协议、投资意向、投资方案及可行性报告、会议记录等；3．具有保密价值的信息，如销售计划、研制开发计

5、划、技术计划等；4．公司产品及其技术，电子商务技术，网络技术、数据库与口令等；5．公司财务预决算报告及各类财务报告、统计报表、员工薪资等财务数据或信息；6．公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；7．公司服务之客户的一切商业信息，包括但不限于为客户所作的专项服务、调查、分析等；8．公司有业务往来的及通过其他方式收录的商业客户名录及网络用户名单；9．公司组织结构，员工构成，工作职责，岗位业绩考核标准，员工履历，员工联系方式，以及公司未对外公开的所有联系方式；10．公司未对外公布的各类证照信息；11．其它需要保密的事项及文件资料。四、严守公司机密。未经公司书面同意，不得以任何方

6、式通过任何介质向公司内外传播、散布、泄漏。发现失密、泄密现象，要及时报告。五、不得向公司其他员工窥探、过问、以非法手段获取非本人工作职责内的公司机密。六、参加公司会议不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。七、计算机作为重要工作工具，使用者可以设置密码但必须在网管处备案，机密文件必须设置口令的，需要将口令报告上级负责人。八、养成良好工作习惯，机密文件存放在有保密设施的文件柜内，离开办公室时，必须将重要文件放入抽屉或文件柜中。九、严格遵守文件（包括传真、文件拷贝）登记和保密制度。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论机密事项和交接机密文件。一、严格

7、遵守机密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用机密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。二、机密文件、资料不准私自拷贝、翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应经总经理批准后办理。不得在公开发表的文章中引用机密文件和资料。三、公司作品（著作）系集体创作，其版权及使用权均归公司所有，并由公司决定其署名权，承诺人在职期间及离职后均不得将任何公司作品视为个人作品，禁止将公司作品的部分或全部以任何方式列入个人作品范畴，甚或其他公司作品范畴。四、未经公司书