青年安全示范岗创建计划

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1、“青年安全示范岗”创建计划为进一步强化我厂职工的安全生产意识，不断提高分厂安全生产技能和应对突发事件的能力，我支部计划把二0一二年三月七日至四月三十日，作为“青年安全生产示范岗”的活动创建期，结合我支部实际作出如下安排：一、组织领导机构：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，宗旨在于动员组织广大团员青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识，提高安全生产技能，推动我分厂安全生产状况持续稳定发展，做到党政工团积极参与，齐抓共管，为确保此项活动的顺利开展，分厂成立了“青年安全生产示范岗”活动创建领导小组（以下简称领导小组）：

2、二、活动创建领导小组职责分工如下：组长在做好公司全面管理工作的同时，指导“青年安全生产示范岗”创建工作；副组长做好“青年安全生产示范岗”创建的思想教育工作；副组长具体做好“青年安全生产示范岗”创建活动的各项监督管理工作；组员做好“青年安全生产示范岗”创建活动的宣传、报道、组织工作，组员做好创建活动的检查、评比、培训工作。三、活动内容：开展“青年安全生产示范岗”创建活动，具体分五个阶段进行。第一阶段：试开展阶段（2012年2月）。针对工段铸锭岗位人员结构复杂，现场操作形式多样，对铸锭岗位实行挂牌学习试验，工段结合分厂劳保

3、员、外协负责人进一步确认了岗位职工劳保佩戴标准，并对职工现场作业进一步进行过程管理，本月试开展运行情况良好，职工均按要求配备了3M口罩，人员基本稳定。第二阶段：二0一二年三月为宣传动员自我整改阶段。在此期间，采取灵活多样、生动有效的形式在院内张贴宣传画、标语；充分利用宣传栏、黑板等形式刊载安全知识；组织全体岗员收听、收看，新闻、电视、安全生产专题录像片，利用生产间隙时间向工段成员介绍示范岗创建的相关知识，营造“安全生产、青年当先”、“安全重于泰山”的活动氛围。第三阶段：学习培训阶段。结合公司安全制度，要求职工认真学习，

4、做好笔记，结合安全技术人员，普及安全生产法律法规和安全知识，组织各工段岗位负责人认真学习《分厂重要危险源应知应会》、《现场管理定置办法》，大力弘扬安全文化，并要求岗位负责人将所学通过班前班后会传达给每一位职工，提高全体成员的安全素质，做到工作学习两不误。具体培训工作计划安排如下：时间课程培训对象主讲人3月分厂重要危险源应知应会观看《典型危险化学品事故案例分析》视频岗位负责人4月分厂安全基础知识分厂全员4月现场定置管理办法及5S现场管理应用岗位负责人4月各班组讨论、考试分厂全员第四阶段：现场检查管理阶段整个活动期间，领导

5、小组负责对各工段班组现场、安全操作进行检查，包括各班组岗位安全活动开展情况。第五阶段：评比阶段评比方式：3月份为各工段自查整改阶段，各工段通过3月份活动开展情况，向分厂申报“青年安全示范岗”，要求申报岗位在整个工段安全文明操作上要有带头作用，依据岗位设置岗位自述介绍200字。总之，“青年安全生产示范岗“创建活动意义重大，各工段要按照活动安排认真组织实施，确保申报活动顺利完成，形成“关爱生命、关注安全”的氛围。“青年安全示范岗”创建活动领导小组二00二年三月