xx科技发展有限公司胜任能力模型应用指导手册(doc 页)

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1、XX科技发展有限公司胜任能力模型应用指导手册(DOC25页)方正春元胜任能力模型应用指导手册方正春元科技发展有限公司胜任能力模型应用指导手册-1-方正春元胜任能力模型应用指导手册目录1组织...........................................................................................................................................11.11.21.323高层管理者的职责...........................................

2、............................................................1人力资源&行政组的职责.............................................................................................1各部门的职责...............................................................................................................1胜任能力模型与岗

3、位任职资格...............................................................................................2胜任能力评定...........................................................................................................................33.13.23.33.43.53.63.73.8目的.......................................

4、........................................................................................3评定者...........................................................................................................................3评定原则............................................................................

5、...........................................3评定方法.......................................................................................................................3评定标准.......................................................................................................................4胜任能力

6、评定时间.......................................................................................................4胜任能力评定程序.......................................................................................................4申诉..........................................................................

7、.....................................................64567胜任能力模型与人力资源规划...............................................................................................8胜任能力模型与工作分析..............................................