同仁堂理念行为手册

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1、同仁堂理念行为手册31目录前言同仁堂集团理念识别系统（MI）同仁堂集团理念识别系统释义企业目标企业使命企业精神古训堂训经营哲学管理信念服务铭广告语生产现场标语同仁堂集团行为识别系统（BI）同仁堂集团行为识别系统释义同仁堂全体人员共同行为规范——弘扬“德、诚、信”三大优良传统同仁堂领导干部行为规范31——遵循“六实”作风同仁堂管理人员行为规范——实施“三效”方针同仁堂批发营销人员行为规范——信奉“四熟”原则同仁堂零售药业人员行为规范——崇尚“四心”品质同仁堂生产人员行为规范——严守“三真”信条同仁堂之歌31目

2、录同仁堂创立于1669年（清朝康熙八年），至今已有331年的历史。在这风风雨雨的历史长河中。同仁堂始终恪守着“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的信条，以“同修仁德，济世养生”为己任，产品以其“配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著”而深得广大顾客的信任，树立了良好的企业形象，使同仁堂经久不衰。新中国成立后，特别是改革开放后，同仁堂得到了极大的发展。1992年，同仁堂集团公司成立；1997年组建了同仁堂股份有限公司并成功上市；2000年，同仁堂科技发展股份有限公司正式组建。如今，同仁堂已成为一个初

3、具规模的现代化大型企业集团，在国内外市场中有较高的知名度和美誉度。为了迎接知识经济的挑战，适应国际经济一体化和中国加入世界贸易组织（WTO）后激烈市场竞争的需要，弘扬中华传统医药文化，树立同仁堂面向21世纪的新形象，增强企业凝聚力，提高企业的整体素质，中国北京同仁堂集团公司特制定并实施企业形象战略（CIS战略），以推动其跨世纪战略目标的实现，使同仁堂集团早日跻身于世界大型医药企业行列。31同仁堂集团理念识别系统（MI）企业目标以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争

4、力的大型医药产品集团。简称“三高一强”。企业使命弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。企业精神同修仁德，济世养生。古训炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力。堂训同修仁德，亲和敬业；共献仁术，济世养生。31求珍品，品味虽贵必不敢减物力；讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工。承同仁堂诚信传统，扬中华医药美名。拳拳仁心代代传，报国为民振堂风。经营哲学以义为上，以利共生。管理信念同心同德，仁术仁风。服务铭为了你的健康与幸福，尽心尽意，尽善尽美。广告语神舟国药香，北京同仁堂。同仁堂国药生产现象

5、标语质量即生命，责任重泰山。一百道工序，一百个放心。31生产一流品质，同仁堂永恒的信条；创造国际名牌，同仁堂不懈的追求。修合无人见，存心有天知。31同仁堂集团理念识别系统释义企业目标以高科技含量、高文化附加值、高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产业集团。简称“三高一强”。——“高科技含量”，即加大传统“中药”的科技含量，关键是掌握和运用高新技术来改造传统中药。——“高文化附加值”，即把文化因素渗透于产品开发生产和经营服务之中，通过提高其文化品位和文化含量来树立良好的企业形象，

6、增加企业的级差效益。——“高市场占有率”，即在全球绿色医药市场上，从主要产品销售量到总体销售量都要占有较高的市场份额。——“强大国际竞争力”，即以巨大的经济实力、文化优势和核心技术为基础，具有与国际大医药公司竞争的能力。企业使命弘扬中华医药文化，领导“绿色医药”潮流，提高人类生命与生活质量。同仁堂的事业是以“绿色医药的开发、31生产为主页，以健康产业为半径的，目的是“提高人类生命与生活质量”，同仁堂从自身的资源优势和文化优势出发，把适应人类常见病、多发病和疑难病的精品药物作为绿色医药开发的重点，把“银色市场

7、”作为健康产业开发的重点，着眼于中老年人的养生保健，同时积极稳妥地向其它市场延伸。同仁堂所肩负的历史使命，其核心是科技突破，使高科技真正与绿色医药“结盟”。同仁堂人立志以昔日医圣张仲景精研济世的品德、神农品尝百草的精神和李时珍精修《本草纲目》的志向，坚定不移地走高科技发展之路，加大科技开发力度，力争站在绿色医药科技的制高点上，实现制药技术的现代化、药品质量的标准化和生产的规模化，为“绿色医药”新时代的到来做出自己应有的贡献。同仁堂在沿着经济循环的轨道运行，不断创造市场，谋求企业发展的同时，具有强烈的弘扬中华

8、医药文化的使命感。努力把“中药”的理论和文化传统融于产品、包装、经营和服务，向世界展现中国传统医药文化的巨大力量，让世界上更多的人相信“中药”治疗和保健的机理，让中国医药文化成为世界医药文化宝库的重要组成部分。企业精神同修仁德，济世养生。31简称为“仁德”精神。“同修仁德”是对“同仁堂”中“同仁”二字新的诠释。同仁堂331年的历史中，渗透和体现着鲜明的中国文化特色。“仁”是儒家文化的核心概念，无疑也成为同仁堂文化