疾病预防控制中心管理制度

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1、**疾病预防控制中心管理制度2010版**疾病预防控制中心行政办编二〇一〇年十一月５２前言为了保证疾控中心工作的正常运行，提高公共卫生、疾病预防控制工作效率和服务质量，使管理上台阶，服务上档次，增进疾控中心的社会效益和经济效益，必须建立和健全疾控中心的各项规章制度，使疾控中心各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取同行的经验，结合既往疾控中心特点和本县疾控体系实际情况，制订了一系列管理制度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广大疾控工作者认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。管理制度的条款是协调和处理公共卫生、疾病预防控制工作

2、及其它各项工作的依据。应该说，制度的制定并不能从根本上遏制错误，只在于能不能够预防错误的产生和产生错误后能否落实相应责任。所以，在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反，我们每一位疾控工作者均有责任和义务去维护它的尊严。“制度化”、“规范化”、“流程化”、“标准化”、“精细化”是现代企业需要研究的重要课题，我们疾控体系的发展也需要研究她，制度是对各项工作及其工作者进行组合的核心和基础，就我中心而言，她将是今后一段时间内疾控中心的第一生产力。中心规章制度的整理编写经历了一个较长的时间，从2003年人事制度改革实施后，已经初具雏形，2006年做了重新改版，随着国家对疾控体系

3、绩效管理的深化，中心又于2009年底至2010年3月间进行了讨论，今年11月定稿。这期间的起起落落，隐含了我们疾控工作者为加强疾病预防控制规范化、科学化管理的艰辛和不懈追求！但由于我们的水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由行政办负责再修订或增补，使之日臻完善。**二〇一〇年十一月十一日５２目录第一部分职业道德规范及岗位职责１第一章职业道德规范１一、中心工作人员职业道德规范１二、党政领导干部职业道德规范１三、行政工勤人员职业道德规范１四、疾病预防控制人员职业道德规范２五、卫生检测检验人员职业道德规范２第二章行

4、为规范２一、疾病预防控制人员行为规范２二、卫生监测人员行为规范３三、门诊医、护、药人员行为规范４四、检验专业人员行为规范５五、财务人员行为规范５六、行政管理人员行为规范６七、工勤人员行为规范７第三章岗位职责８一、职责范围８二、岗位职责９第四章组织结构模式１６一、人员管理１６二、组织管理１７５２第五章聘用管理１７一、招聘原则１７二、聘用条件１８三、聘用档案管理１８四、聘用终止１８第二部分规章制度１９第一章党务管理１９一、支部委员会工作制度１９二行风、职业道德建设制度２０三、廉政建设制度２１四、社会治安综合治理工作制度２１第二章行政管理２２一、会议制度２２二、办公制度２３三、计划、总结

5、制度２４四、请示汇报制度２５五、文书处理制度２６六、印章管理制度２８七、保密制度２８八、卫生管理制度２９九、接待制度２９十、值班制度２９十一、车辆管理制度３０５２十二、分配制度３０十三、考核制度３０十四、奖惩制度３１十五、AB岗工作制度３２第三章综合业务管理３３一、科研管理制度３３二、人员学习、培训制度３４三、图书管理制度３５四、档案管理制度３５五、现场工作制度３７六、消毒隔离制度３８七、门诊、注射室（输液室）工作制度３８八、实验室工作制度３８九、药房、库房、物管房工作制度３９十、制（试）剂室工作制度４０十一、诊疗工作制度４０十二、质量控制制度４１第四章后勤管理４１一、门卫制度４１

6、二、财务制度４１三、仪器设备管理制度４５四、电脑使用制度４６五、物资管理制度４７５２六、药物器械管理制度４７七、大型精密仪器管理制度４８八、特殊化学品（剧毒药品）的管理制度４８九、菌（毒）种管理制度４８十、生物制品管理制度４９十一、公物赔偿制度４９十二、老干部工作制度５０十三、建设工程管理制度５０十四、安全事故处理制度５０第三部分附录５２一、**疾病预防控制中心关于规范科室设置的意见（略）５２二、**疾病预防控制中心岗位设置方案及实施办法（略）５２三、**疾病预防控制中心界定到职工的职责、工作任务、项目和内容（略）５２四、**疾病预防控制中绩效工资分配方案（略）５２五、**疾病预防

7、控制中心绩效考核实施细则（略）５２六、**疾病预防控制中心发展规划（略）５２七、**疾病预防控制中心综合业务工作计划书（略）５２八、**疾病预防控制中心工作预案（略）５２５２第一部分职业道德规范及岗位职责第一章职业道德规范一、中心工作人员职业道德规范   1.预防为主，树立崇高目标，敬业爱岗，献身疾控事业；   2.职责明确，保护人民健康，忠诚服务，甘为无名英雄；   3.实事求是，坚持科学态度，精益求精，发扬严谨作风；   4.依法执业，处事公正无私，廉洁奉公，做人