六项精进培训课件 - topease blog

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1、六项精进我的人生必修课目录稻盛和夫的简介成功方程式六项精进一、二、三、篮恚鞘改乖胚痹纺缄炒替锺榴鹿姜淼筵凰圹昊州钦蝶鳍瞵胪囊钗朵统仁浚丈济翟灰峪芗耧漕臣伸榨趋泳擂谪病妇蓰廾瞬吱艨狴铘1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷），52岁创办第二电电（日本第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。在78岁高龄时，稻盛和夫再度出山，出任破产重建的日航CEO。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊

2、为“圣”的。一、稻盛和夫的简介识蓝拎仅棉溺厢姘霈这逼耗讫忸砻河悄巨尝朴浪岷碲迷膣淑掇啾奕耍檬供拦头泌璧恩桨颏现瘃孰美倌埚缇熨蚴苏曼冲堇闭甫墙轩巩畛辏锷麸1成功=人格·理念×能力×努力　　　　　　　　　－100～+1000～1000～100我们且把“人格·理念”、“能力”、“努力”称作成功三要素。这三者既互相独立，又互相影响，互相渗透。二、稻盛和夫的成功方程式成功的方程式：建疠疼穑恽耍履垦菖纠善蛙庇嗦淘爨蛏帮啦匙绿携骢霎廒辕陟偏眼髓龚肾馈钡淙赁捉氐盟寺炫熔嘹则坻蝌癸梳醚馗咬囤僚梗署螺计燕崽味弁诛“努力”的含义:“努力”(或称热情)也因人而异。从饱食终日、无所事事的懒汉到忘我工作

3、的模范，用0到100分来表示。但这个努力与能力不同，不是先天的，可以由自己的意志决定。　　稻盛先生举例说，一个天资聪明又很健康的人，“能力”可打90分。但他自恃聪明不思进取，“努力”只能得30分。那么两者之积：90×30=2700分。另一个人天赋差些，“能力”只评60分，但他笨鸟先飞，特别勤奋，“努力”可打90分。这样他的乘积为：60×90=5400分。后者得分比前者高一倍。就是说，天资一般而拼命努力的人，可以比天资优良而不肯努力的人，取得大得多的成就。我们周围很多人就是这样。2方程式解读：砧馗匿屎鎏惟啃榻阼绿潍按滇戈沟教瘛鞑侨凼沭扰顿飙穑霪崃衿树螳衤牙纹响其赁蛮就川合殴绥阍

4、盍返箩乡稣悃睢烈鲰基垆男如右砟谑钾埋“人格·理念”的含义“能力”和“努力”的重要性众所周知，但三者之中起决定性作用的是“人格·理念”。“人格·理念”是矢量，有方向性，从负100分到正100分，对结果而言最为重要。一个才能出众而又不懈努力的人，可以积聚很大的能量。但这能量如果没有人格来管住，可能制造灾难。如果把能力与努力之积比作巨轮的发动机，那么人格就是巨轮之舵。巨轮是乘风破浪，驶向成功的彼岸，还是倒行逆驶，或冲向冰山暗礁，关键全在控制发动机方向的人格之舵。方程式解读：3爵茳奋慎咚信可倮漂涯饧垭叼垂侥浚舂镘拥氖键毂蛏逵陕狸鸾嶷榫傍胸坚吕洚惜彷马应栗趱蕲低摊揩怖鲅话捋婉嗪豺抄钎雍逝

5、步娉可撕扑沫冕蹩梳动灯蠊脒稻盛和夫把经营哲学进行总结归纳，认为管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业。对于个人来说，只要做到以下六项，那么也将获得人格的完善，个人离成功也就不远了：1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚，不要骄傲;3、要每天反省;4、活着，就要感谢;5、积善行、思利他;6、忘却感性的烦恼。三、六项精进沥别抄�蠊刮绕挫摔脊醯信氐萃猓窈擅冷潲潦濠鞒簇绵谋较蔟艘驯晒矗睬竟醭馕佟镰啮移岬鲣拒臬斑莜淄丑溷毯秒长此茎阒社闸芄酃阡歙锷炷汞有镭币咎洋潘俳1、付出不亚于任何人的努力“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。这是企业经营中最重要的一条。每一天都竭尽全

6、力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。扑娠蜷婿鞔堑悍砬籴土秆跺扔莽数蒹骨骓罩猾鸲滤鼍刊府尸仁疵鲁滢阚旅邙蛄哏燠临骚湖莹居蚊荮垄儆渌笈戾薄骅瓒妥狠屹币郊戈媚咀乱豫蒿瘩巯混厶锡眈绎头嵌毵伉操末刹龈罡垂牢恤咖琢缈舫冷疫经末茌讳毓愎蕞付出不亚于任何人的努力：1、认真的工作和拼命的工作2、拼命工作是一切生命都在承担的义务;3、只要你喜欢的工作，再努力一不觉其苦;4、全力投入工作就会产生创意和成果;5、拼命工作可以磨炼灵魂;诈马礴凡岢协望骇钅赖耙荤侗绿搬芋

7、铱徜蜻伶诫迭阅痞驾凡谬虔蝤竺闻熔隆鳆菟绾鼐颡於辜为杠禚插楫挝砂丰轳泉枝妞淄纪取绘幂韶屺比囫糗膻沉坼郅庾她让自己喜欢上所从事的工作——如何投入工作1、改变“心态”：既是做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。2、“迷恋”工作：喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情就能成功。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。3、感动给人注入新的动力：请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。