行政人事部部门制度(95p)

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1、新管理模式行政人事部部门制度目录前言………………………………………………………………………………XX一、行政人事部组织机构和岗位设置(一)组织机构图……………………………………………………………XX(二)岗位设置图……………………………………………………………XX二、行政人事部岗位职责(一)办公室主任……………………………………………………………XX(二)行政秘书………………………………………………………………XX(三)人事劳资专员…………………………………………………………XX(四)培训专员………………………………………………………

2、………XX(五)行政人事管理员………………………………………………………XX(六)员工餐厅管理员………………………………………………………XX(七)员工餐厅厨师…………………………………………………………XX三、行政人事部人员素质要求(一)主任/主任助理…………………………………………………………XX(二)行政人事部秘书………………………………………………………XX(三)人事劳资专员…………………………………………………………XX(四)行政人事管理员………………………………………………………XX(五)教育培训管理员…………………………

3、……………………………XX(六)员工餐厅管理员………………………………………………………XX(七)员工餐厅厨师…………………………………………………………XX(八)员工餐厅服务员………………………………………………………XX四、行政人事部工作规范(一)签订劳动合同流程……………………………………………………XX(二)新员工入职手续流程…………………………………………………XX(三)员工离职手续…………………………………………………………XX(四)社保工作流程…………………………………………………………XX(五)员工餐厅厨房操作流程……

4、……………………………………………XX(六)教育培训计划流程………………………………………………………XX(七)员工岗位资格培训工作流程……………………………………………XX(八)岗位提高培训工作流程…………………………………………………XX五、行政人事部工作质量标准(一)部门的总体质量标准……………………………………………………XX(二)认识调配管理工作质量标准……………………………………………XX(三)劳动工资管理工作质量标准……………………………………………XX(四)行政人事管理工作质量标准……………………………………………XX

5、(五)教育培训工作质量标准…………………………………………………XX六、行政人事部管理制度(一)员工手册…………………………………………………………………XX(二)劳动组织管理制度………………………………………………………XX(三)劳动定员管理制度………………………………………………………XX(四)饭店管理人员的管理制度………………………………………………XX(五)劳动力计划管理制度……………………………………………………XX(六)劳动力调配管理制度……………………………………………………XX(七)劳动力招聘录用管理制度…………………

6、……………………………XX(八)持证上岗管理制度………………………………………………………XX(九)劳务工管理制度…………………………………………………………XX(十)劳务合同管理制度………………………………………………………XX(十一)劳动争议管理制度……………………………………………………XX(十二)员工考评管理制度……………………………………………………XX(十三)规章制度的管理制度…………………………………………………XX(十四)专业技术职称评定和考核管理制度…………………………………XX(十五)员工技术等级考核管理制度………

7、…………………………………XX(十六)档案管理制度…………………………………………………………XX(十七)人力资源工作目标管理制度…………………………………………XX(十八)考勤管理制度…………………………………………………………XX(十九)员工奖惩管理制度……………………………………………………XX(二十)工资管理制度…………………………………………………………XX(二十一)人工成本管理制度…………………………………………………XX(二十二)社会保险与员工福利管理制度……………………………………XX(二十三)员工餐厅管理制度…………

8、………………………………………XX(二十四)教育培训计划管理制度……………………………………………XX(二十五)岗位提高培训制度…………………………………………………XX(二十六)员工外出培训管理制度…………………………

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