建筑装饰专业论文

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1、拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。毕业论文题目：浅论《住宅室内建筑装饰装修的质量与环保》

2、经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计1000亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业

3、市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收8000—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。目录摘要·······························································1一、现代企业员工培训的战略意义············

4、·························1二、我国企业员工培训存在的问题和不足·······························2四、结论···························································6经济增长：在优化结构、提高效益和降低消耗的基础上，“十一五”期市GDP年均增长12%以上（现14%以上），2010年达到650亿元以上，人均GDP力争1000美元；财政收入达到80亿元；规模以上工业销售达到550亿以上；全社会固定资产投资年均长20%，五年累计100

5、0亿元；社会消费品销售额260亿元，年均增长20%，外贸进口总额2.5亿美元，年均增长15%；五年累计招商引资突破500亿元，力争达到600亿元拟建中的阜阳市中国XXXX国际服装城依托中国XX国际服装城，拟建成为皖西北地区规格最高、规模最大、商务及功能最优的现代化、国际化服装专业市场，建设规模占地约128亩，建筑面积约25万平方米，项目总投资约5亿元人民币。经过1--2年的开发建设，能达到正常运营期的中国XX.XX国际服装城将吸纳全国和世界各地的经销商、代理商企业物流总部等500—1000家，预计年交易额实现68亿元人民币，每年实现税收80

6、00—10000万元人民币，每年实现利润1.68亿元人民币，实现就业和创业人员约2万以上。论企业员工培训的有效性[摘要]：未来企业的竞争将会是人力资源的竞争，而员工培训是加强人力资源投资的重要手段，是提高员工素质的主要方式。做好员工培训工作，提高培训的效果，从而提高企业的综合竞争力。通过对国外著名企业的分析研究，以及吸取竞争失败的教训，我国企业在实践中和竞争中逐渐认识到，员工培训对企业的竞争力有着极其重要的作用，但由于思想观念滞后、起步较晚、缺乏科学理论的指导，使员工培训的效果不尽如人意。分析员工培训出现的问题和不足，从思想上、制度上和理论

7、上对员工培训进一步探讨，来提高员工培训的有效性，具有极其重要的战略意义。[关键词]：企业员工培训有效性员工素质是企业的基础，招聘到了合格的员工并不等于拥有了优秀的人才。为了使企业在竞争中立于不败之地，企业就必须进行员工培训，开发员工的潜力，将员工造就成优秀的人才。而且，科技进步，国际竞争和市场变化的大背景下，员工培训应是持续不断的过程，不能一劳永逸。当然，培训需要投入时间和经费，但是，有效地员工培训会给企业带来更大的产出，甚至塑造整个企业。我国越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业的发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源培

8、训开发的方式、方法，但目前却由于现有培训模式多是仿照西方国家的企业，并且中国企业的所有制性质以及一些历史问题，导致在开展员工培训过程时，常常达不到预想效果。因此加强此问题的研究，