晋升高级农艺师业务工作总结

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1、晋升高级农艺师业务工作总结林作炎根据中央《农业技术人员技术职务试行条例》第十三条和《条例》的实施意见中第六条、第七条的有关规定。以及省贯彻《条例》实施细则中第四条的要求，结合本人从事基层三十二年茶叶技术推广、管理工作的实践所取得的成效，特申请由农艺师晋升为高级农艺师。现就个人从事茶叶业务工作总结于后：一、业务自传：1、1955年7月毕业于宜昌农校农作专业，根据社会需要，调到省农干班带薪学习茶叶专业技术，系统学习和初步掌握了茶树栽培、茶叶制造、茶叶审评等大专基础理论与实用技术，为从事茶叶技术推广工作打下了基础。2、1955年

2、12月分配到宜昌地区农业技术推广站工作，除参加茶叶栽培、加工技术推广外，重点从事茶叶加工机具的改良推广，从而掌握提高了茶叶机械的改良、安装使用技术。3、56年6月调到原宜昌专署示范茶场（现邓村国营茶场）任技术员，负责全场新茶园的建设，低产茶园改造，高产茶园的培育管理，茶叶的合理采摘与红绿茶加工、审评技术的指导实施工作，并培训了一批技术工人，使该厂成为地、县示范样板和以后的“三高”茶场打下了基础。并通过四年的茶场工作实践，丰富了技术经验，练出了独立工作本领。4、60年9月调宜昌县邓村区农技站工作，负责邓村区茶叶的技术推广，深

3、入茶区调查研究，了解熟悉茶叶现状，参与制定全区茶叶发展规划和措施；兴办区茶叶中学，培训茶叶专业学生和技术员：组织与兴办社、队茶场38个，实地堪查，规划发展梯式茶园，建设茶叶生产基地；组织全区群众性的低产茶园改造；组织规划设计年加工1-3万斤的茶叶加工厂，并负责加工的技术指导等等。为加速邓村茶叶生产的发展，实现万亩茶园、万担茶作出了贡献。5、72年5月调太平溪区工作，应用在邓村工作十七年积累的经验，针对太平溪茶园单产低、茶叶品质低、经济效益低的“三低”实际。积极为区委当参谋，既献先进技术之计，又谋科学管理之策。首先向区委提出

4、全区茶园面积发展到五千亩、茶叶总产五千担的规划建议，并参以制定实施方案和措施。多年来，在抓好当年茶叶生产的同时，重点抓了茶叶商品基地建设的基础工作，先后组织发展矮化密植速成高产茶园1500亩；改造低产茶园2000亩，建设红绿茶加工厂22处，培训农民技术骨干110多名，组织成立了三个区、乡、村茶叶生产系列化服务公司（站）。参以全县茶叶品种资源调查，挖掘出的茶树良种—宜昌大叶种被审定为全国三十个、省内唯一推广的良种之一。组织选育出茶树早芽种—宜红早，并先后纳入省和全国区域试验。组建茶树良种繁育站，从事茶树良种的选育工作。参以全

5、县炒青绿茶的创优活动，组织研制出湖北名茶—峡州碧峰，1982年被商业部评为中国名茶，先后评为省、部优良产品，并选展亚太地区国际贸易博览会。参于全县农业推广体制的改革，组织茶叶技术承包，创办为茶农服务的茶叶经济技术服务公司，协助黄家冲、青岭等乡成立乡茶叶技术经济服务站，组织茶农自我服务，加速了太平溪茶叶生产的发展，为该区一跃为著名的名优茶商品生产基地作出了贡献。6、84年9月调县畜特局工作，积三十年工作经验，大胆改革创新，创办了宜昌西陵茶叶公司，成立县茶叶技术推广站，组织站司一体化，变技术指挥型为服务型，推行事业单位企业管理

6、，广泛开展纵横联合，组织新型茶叶农、工、商、技联合体，面向茶农开展茶叶系列化服务；提出在西陵峡茶区建设五千亩名优茶商品生产基地建议，纳入了县七五期建设计划，并参加组织制定技术方案和实施；提出了加速发展全县茶叶商品生产的建议，并制定出抓好“五突破”扩大基地建设的实施方案，被县委采纳并组织实施，为加速全县茶叶商品生产的发展作了应做的工作。在从事基层三十二年的茶叶技术推广工作中，为适应工作的需要，通过函授、自学，系统学习了高校全部茶叶专业课程，83年参加了宜昌师专举办的农艺师英语培训班学习，丰富了基础理论知识。多年实践，熟练了茶

7、叶种、管、采、制、评的技术，并善管理，具备独立组织工作的能力。二、科研成果：1、县茶树良种资源调查：获县81年科技二等奖。2、茶树矮化密植速成高产栽培：获82年县科技成果三等奖。3、改造低产茶园技术推广示范：获省农牧厅科技成果二等奖。4、创制峡州碧峰茶：81年获县科技成果甲等奖；82被国家商业部评为中国名茶，获地区科研成果二等奖；83年被评为地区名茶；84年被评为湖北名茶，获省优良产品奖；85年获省农牧厅优良产品奖，省政府优质产品奖，农牧渔业部优质产品奖，并评为中国名茶参展亚太地区国际贸易博览会。三、业务工作奖：1、65年

8、出席，省茶叶制茶工具改良展示会，改良的“铁木结构揉捻机”获省革新奖。2、79年分别出席湖北省、全国茶树良种学术研讨会，并在大会上宣谈论文，   受到好评。3、81年组建的“太平溪茶叶研究会”评为省先进单位。4、82年被评为宜昌地区先进工作者，湖北省农业技术推广先进工作者。5、84年被评为全国农村科普先进