关于做好红脸出汗谈话情况报送工作的通知

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1、关于做好“红脸出汗”谈话情况报送工作的通知东纪办〔2016〕17号各乡镇（园区）党委（党工委）、纪（工）委，县直各单位党组（党委），委局各派驻纪工委、各室：根据《中共肥东县委办公室关于转发〈中共合肥市委办公厅关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话的通知〉的通知》（室〔2016〕91号）的文件精神以及《关于做好“红脸出汗”谈话情况报送工作的通知》（合纪办〔2016〕54号）的文件要求，针对党组织和党员干部在思想政治、组织纪律、廉政勤政、选人用人、道德品质、生活作风6个方面存在的8类苗头性、倾向性问题，以及违纪情节轻微不需要纪律处分和实施诫勉的情形，应当实施“红

2、脸出汗”谈话。认真开展“红脸出汗”谈话工作，是正确运用“四种形态”，落实“两个责任”的重要举措，是推动教育监督管理成为常态，有效防止党员干部由“一般错误”走向“严重违纪”的重要手段。“红脸出汗”谈话工作由县纪委党风政风监督室牵头协调落实，实施每月督导汇总。为认真做好有关工作，现通知如下：一要高度重视，正确把握条件。诫勉谈话与“红脸出汗”谈话都是教育管理党员干部的组织处理措施，只是处理问题方式严肃程度上不—1—同。“红脸出汗”谈话（含“一案两谈”）实质上是诫勉谈话形态类别中的一种从轻处理措施，是对有一般错误的同志给予批评教育、警示告诫，不包括干部任职廉政谈

3、话和其他提醒谈话。值得注意的是，不能把应当给予诫勉谈话的，仅给予提醒批评、“红脸出汗”谈话或者“一案两谈”，从而失去应有的警示教育作用。尤其是对具有轻微违纪事实的党员干部和全面从严治党不力、队伍发生不正之风和腐败问题的党组织负责人，应当给予诫勉谈话，而不能简单给予提醒警示，大事化小、小事化了。二要认真组织，确保落实到位。实施“红脸出汗”谈话的对象一般都存在错误行为问题，需要当事人思想上认真对待，行为上自觉查纠改进。根据《中共肥东县委办公室关于转发〈中共合肥市委办公厅关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话的通知〉的通知》（室〔2016〕91号）、《合肥市党员干

4、部廉洁自律预警机制实施办法》（厅〔2015〕3号）、《关于对重大腐败案件实施“一案两谈”的暂行办法》（合纪发〔2015〕10号）、《合肥市党员干部“为官不为”问题问责规定（试行）》（合纪发〔2016〕14号）等规定，对符合相关情形不需要给予纪律处分和诫勉的对象，都可以实施“红脸出汗”谈话。各单位要坚决贯彻落实上述文件精神，安排专人负责，认真对照相关情形，按照分级负责的要求，规范化、制度化做好“红脸出汗”谈话工作。三要强化责任，做好规范报送。各单位要按照文件要求，明确责任措施，准确把握谈话的原则范围，对谈话工作及时登记备查，做好资料归档。各单位要抓好日常工

5、作落实，坚持每月梳理汇总有关情况，既要防止疏忽遗漏，也不能随意扩大统计范围。要及时填报相关报表，保证—2—统计事项内容完整、数据准确，按时规范报送。统计数据包括单位党组织开展的“红脸出汗”谈话。乡镇和县直单位于每月20日前将工作落实情况相关报表（附1、附2）报送委局派驻纪工委。各派驻纪工委于每月25日前将汇总后的表格，发至县纪委党风政风监督室邮箱（fdxjwdls@126.com）,工作中好的经验做法请及时总结上报。联系人：秦玉杨，联系电话：67706791、67722110。附件：1.《月关于符合“红脸出汗”谈话的党员干部情况排查表》；2.《月对党员干

6、部进行“红脸出汗”谈话工作落实情况汇总表》；3.《关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话问题移交处置情况登记表》。中共肥东县纪委办公室2016年10月20日—3—附件1月关于符合“红脸出汗”谈话的党员干部情况排查表填表单位：制表时间：年月日序拟谈话性单位职务（级别）出生年月政治面貌错误问题线索来源受理时间备注号对象别1×××主任（正科）1993.09中共党员10.08说1.此表由各乡（镇）、开发区、县直各单位负责填写;2.“职务（级别）”栏：技术干部填写职称（等级），非干部普通党员填写工作类别;3.“政明治面貌”栏：填写中共党员、民主党派、非党员干部；4.“

7、线索来源”栏：填写实名举报、匿名举报、媒体曝光、审计监督、检查巡察、信访核查、纪律审查、司法监督等;5.“问题线索”栏：要简明扼要、清晰明了，一般不超过150个字。填写人：办公电话：手机号码：—4—附件2月对党员干部进行“红脸出汗”谈话工作落实情况汇总表填表单位：乡（镇）、开发区、县直各单位制表时间：年月日本级管理对象谈话人数谈话时间备注小计县处级乡科级科员村居负责人其他本级组织谈话人数下级组织谈话人数合计1.此表由各乡（镇）、开发区、县直各单位负责填写；2.“其他”栏：填写学校、医院、企业等说明单位组织谈话人数。填写人：办公电话：手机号码：—5—附件3

8、关于对党员干部进行“红脸出汗”谈话问题移交处置情况登记表填表单位：填写人：联系电