县交通局作风建设年活动意见

《县交通局作风建设年活动意见》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见县交通局作风建设年活动意见　　开展“干部作风建设年”活动，是加强新时期、新形势下领导班子和干部队伍建设的重大举措，根据省、市关于开展“干部作风建设年”活动的安排部署，结合我局实际，特制定如下意见。　　一、总体要求　　按照省、市提出的“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，围绕县委、县政府中心工作

2、，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，努力建设善于领导科学发展、能够驾驭复杂局面、奋发有为、堪当重任的各级领导班子，致力打造“勇于创新、善于破题、真才实学、脚踏实地、务实高效、公正廉洁”的新时期干部队伍。　　二、重点解决的问题　　一是思想僵化，不思进取。重点解决观念陈旧，惰性严重，缺乏进取意识、科学发展意识；固守传统的思维方式和工作套路，老办法不能用，新办法不会用，工作被动，事事做难；在一个单位或岗位工作多年，面貌依旧、无所改观，政绩平平、无所建树等问题。　　二是宗旨淡薄，民本缺失。重点解决宗旨观念不强，缺乏民本思想，

3、“官本位”思想和衙门作风严重，服务基层、服务企业、服务群众的意识淡薄，不给好处不办事，给了好处乱办事；玩弄手中权力，牟取个人利益；部门利益至上、个人利益至上、“中梗阻”、“下梗阻”严重；推诿扯皮，效率低下等问题。　　三是情趣庸俗，格调低下。重点解决市侩思想严重，眼睛只盯上级，一门心思媚上；热衷于吹吹拍拍，用吃喝增进感情，用感情代替工作，生活情趣庸俗等问题。　　四是懒散疲沓，缺乏创新。重点解决缺乏事业心、责任感，当一天和尚撞一天钟，甚至当着和尚不撞钟；精神萎靡不振，无所事事，混天度日，干事业缺少虎虎生气；“等、靠、要”思想严重，向上

4、级要政策，干工作懒动脑，习惯干现成活；畏难情绪严重，决策没主意，处理问题没点子，协调事情没办法等问题。　　五是心浮气躁，不求实效。重点解决毛遂自荐当官的多，勇挑重担为组织分忧的少；四平八稳按部就班的多，积极进取争创一流的少等问题。　　六是华而不实，急功近利。重点解决唱功好、做功差，好大喜功，热衷于形式主义；工作不扎实、不深入等问题。　　七是纪律松弛，行为涣散。重点解决工作纪律、工作制度执行不严，迟到早退不守摊；中午喝酒、下午睡觉，上班玩游戏、聊天；不讲党性、不讲政治，目无组织、自由散漫，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题

5、。　　八是贪图享乐，铺张浪费。重点解决公款吃请，超标购车，讲排场，比阔气，贪图享乐，铺张浪费等问题。　　九是执法不严，行为不规范。重点解决法律素质差，执法行为不规范，程序不严，态度不端，缺乏自律意识，照顾关系、人情，偏离执法标准等问题。　　十是形象不整，作风不文明。重点解决乱着装，执法不标准，随意性大、形象差，态度粗暴、简单，言行不文明，损害执法者形象等问题。　　三、活动目标　　——思想意识真触动。使广大党员干部深刻认识加强作风建设与当前形势下完成“保增长、促发展、调结构、惠民生、大变样”目标的辩证关系，深刻认识加强作风建设与维护

6、党的形象、巩固党的执政地位的内在联系，统一思想，形成共识，进一步增强开展好“作风建设年”活动的自觉性和主动性。　　——突出问题真解决。找准投资者、企业、群众反映强烈的热点难点问题，找准领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，有的放矢，对症下药，确保问题得到有效整治，使企业和群众的满意度真正得到提升。　　——发展环境真优化。切实提高公共服务能力；理顺各单位职责分工，规范权力运行，提高行政效能；简化办事流程，减少审批环节，提升工作标准，提高办事效率；营造廉洁、高效的政务环境、公正透明的法治

7、环境、公平守信的市场环境、干事创业的人文环境。　　——工作作风真转变。进一步激发干部队伍活力，强化拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风，自觉贯彻落实中央和省、市、县的各项工作部署，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，卓有成效地完成全县交通建设和保增长、促发展、保稳定、惠民生的各项工作任务。　　四、基本原则　　一是坚持作风建设与学习实践科学发展观活动相结合。“作风建设年”活动是深入学习实践科学发展观活动的重要载体和有机组成部分，两者相辅相成，绝不能搞两张皮，必须坚持把学习实践科学发展观活动贯穿“作风建设年”活动始终，两者紧密结

8、合、协调推进。　　二是坚持领导垂范与整体推进相结合。注意抓重点、抓关键，抓领导干部尤其是“一把手”作风的培树，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变。要根据从事不同工作、处于不同层次的干部特点