包装工安全操作规程

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1、包装工安全操作规程严格执行安全操作规程，不违章作业，确保安全生产。到岗后查看甲、乙班交接时的设备完好，电子称须校正显示正常，插座、电源、打包机等一切正常后作业。包装机上下换桶时，面向机器踏稳上下平台，扶好两边扶手架；装满钉桶时，注意手放位置，待钉桶上的法兰口对齐接轨上变速箱，再固定插销后试转正常方可下平台。操作工在吊行物时，先对钉桶的盖板专用压簧进行检查，确定无松动后再吊行，吊行时应和物件保持安全距离，注意避让。不得在吊行物下作业，待停稳放平后方可进行下一步操作。操作工在包装纸箱放料时，放料转动开状与送料开关配合均平，如放料太多会引起电

2、机烧坏。称台显示斤两数字按标准放行，不得缺斤少两；包装箱成品按一托架标准置放，货架平稳，码放整齐，四角垂直，防止倾倒。严禁攀爬货架取用高处的包装用品。下班前要求按车间规章，摆放整齐，搞好环境卫生，填写好生产记录，并切断电源。门卫规章制度总则1、为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。管理体制本公司设专职门卫人员承担门卫职责。要求建立门卫值班制度。管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交

3、公司办公室。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报有关部门协助处理。岗位职责严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。负责发放报纸、信件及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。夜间必须加强

4、巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。搞好传达室周围之环境卫生。办公室规章制度为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。总则1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、

5、提高工作效率，保持保量地按时完成各项工作任务。5、办公室工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。6、本规定适用于全体办公室工作人员。一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。二、考勤、卫生制度1、考勤1、建立考勤制度，实行不定时查岗，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。2、请假、病假，必须由办公室主管领导批准并办理审批手续并留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并及时补办手续。3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过3天，一年请事假再而三数总计

6、不得超过15天。4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。2、卫生1、办公室人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到地面清洁无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。2、每天上、下班前办公室卫生打扫干净。3、卫生打扫实行《按表轮流制》配合执行“三包”责任区范围进行管理。三、本制度于颁布之日起施行。消防安全管理制度1目的为规范和办强本厂消防安全管理，预防火灾，最大限度的减少火灾带来的危害，确保企业财产和职工生命安全，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本厂每个车间。3主要职责本制度由安全生产管理人员负责制定并监督实施，各车间严格执行该制度。4管

7、理内容及要求4.1消防安全教育、培训制度。4.1.2本厂应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4.1.3对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训（灭火器的使用等）。4.1.4对新员工进行岗前消防培训。4.2防火巡查、检查4.2.1落实级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。4.2.2安全生产主任不定期对各车间或生产现场进行防炎检查并复查发送情况。4.2.3检查中发现火灾隐患，检查人员应填写检查记录，并上报有关负责人。4.2.4检查人员应将检查情况及时通知责任人，若发现安全隐患，应及时整改。4.2.5对检查中发现的火灾隐患未按规定时间

8、及时整改的，根据责任者的责任大小进行考核。4.3消防设施、器材维护管理制度4.3.1生产现场应配备足够的消防器材，指定专人维护管理，保证完整好用。4.3.2消防器材管理：a.对消防器材应经常检查，发现丢失、