爱尚约惠管理流程构建思路

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1、爱尚约惠推广管理流程一、推广部门淘宝客培训内容分类：1通过彩信转发闪购真知码。报纸派送2.彩信转发。3.宣传单派送或者杂志校报期刊等纸质刊物）4.通过QQ（QQ群讨论组的案例分析，使用心得推荐，）、QQ空间、论坛、微博、博客、贴吧、校内网等发布淘宝客代码链接音频聊天工具比如YYQQ语音公告和个人签名上。5.通过获取推广员专一号码，让客户下单的时候报出推广员账号。6.构建网站论坛博客微博（粉丝数量达到5000以上的）获取淘宝客代码链接推广。7.成为代理经销商的推广。8.利用校园相关活动，我们提供相关赞助，为我们宣传推广。9.社区活动推广。二

2、、淘宝客培训分类不同平台推广技巧和推广案例分析的信息收集。三、淘宝客培训分类不同平台推广技巧和推广案例分析的信息整理。四、根据二和三步骤制定培训教程。五、比度克大赛准备工作1制定淘宝客推广大赛相关活动和准备工作：1.比赛报名入口和相关合作媒介选择和谈判2.后续媒体报道相关准备（素材案例收集职业写手的招聘媒体的选择板块篇幅的设定）六、大赛具体相关事宜1、比赛报名：（1）业务员内部报名（工资+比赛奖励）（2）校园推广业务员推广报名（3）电话或者论坛或官网报名（4）合作相关网站和社团报名2、比赛项目：（1）产品知识培训（2）报纸发刊（3）客户信

3、息收集（待定）（4）推广技巧（5）推广活动3、评判标准：以一周一个月度一个季度一年为周期选出周度冠军（可以细分2个赛区一个网络推广赛区二线下推广赛区初期以业务员为头小组按地区划分）（1）地区报纸发刊量：（2）地区淘宝客人数增加量（3）地区实际销售总额。（4）该地区佣金总额。（5）个人佣金数量。（6）个人淘宝客积分。以上6个角度合理设定分值，就行总的评判。4、奖项设置：按推广手法设置和时间周期具体奖励待定（1）最佳闪购推广奖。（2）最佳QQ推广奖。（3）推广明日之星奖。（4）最佳论坛推广奖（5）最佳博客推广奖（6）最佳微博推广奖（7）最佳社

4、区活动奖（8）最佳网站主奖（9）地区业绩前五名（周月季度年度）（10）广东省前20名（周月季度年度）（11）初级推广员证书（我们可以提供多少资源扶植）（12）中级推广员证书（我们可以提供多少资源扶植）（13）高级推广员证书（我们可以提供多少资源扶植）（14）校园代理经销授权书。（15）Bedook营销中心聘用书。5、以比赛模式实施校园推广计划好处：（1）以比赛模式中的考核和奖励制度，能够解决是免费和付费派发报纸的问题。（2）以比赛模式中的比赛规则和制定评判标准，更好去考核业务员和推广员水平和量化实际工作效果，。（3）在比赛开始到实行的过程

5、，能够增加活动气息和提高业务员的竞争意思，更有效的提高业务员的办事效率。（4）在比赛的开始宣传和比赛结果公布中，提高我们与消费者或者想成为我们淘宝客的关注度和互动性，调动消费者积极性。（5）以比赛模式，我们可以避免我们目前人群应为传销销或者返点网传销时间可能给我们带来的部门负面影响。（6）以比赛独特的线下和线上双向培训，能够解决参与我们的淘宝客学生的时间无法统一和地区隔阂，便于快速传播我们的营销思维。（7）以比赛初期小组报名比赛，可以充分刺激参赛人员的团队合作，协同作战的意识。（8）比赛结果公布我们可以通过自身媒介资源进行公布和相关奖励，

6、满足参与人员对荣誉的渴望，还能按比赛选出的人员进行分级分初期推广员中级推广员高级推广员，不同级别的推广员是根据比赛过程评判标准选出，不同等级可以获得不同的推广支持和奖励以及权限。（9）以线上和线下同步推广比赛，能够有效帮助参赛人员积累人脉关系，能够充分利用参赛人员的想法去实践全新推广模式从中找到更有效的推广方式。（10）比赛持续获奖采访和技巧分享，更是能够直接吸引消费者去参与关注，并且快速传播有效推广手法，对我们品牌和我们创业大赛起到良好的二次宣传作用。（11）利用线上和线下比赛宣传结合一些网站论坛或者资深推广资讯网站，能够吸引一批中小站

7、长和站长新人关注我们，并考虑加入我们淘宝客创业大赛。（12）能够对参加我们创业大赛的参赛选手进行合理分析，包括花多少精力，是否坚持，所花时间还有决心。（13）可以直接从参选选手中找到适合我们工作需求的人才，加入我们比度克营销中心。（14）由于通过很多网络媒介资源，这样能让参赛选手更能清楚知道电子商务发展，开始发现电子商务的前景，引导他们从线下推广转变到线上推广，有效解决推广的局限性。利用电商氛围更能传提分享合作的意思。（15）能够给参选者更多的想象和创造空间，尤其是对尤其拥有校园社区或者其他资源网站和论坛建设以及尤其IT信息和电子商务等相

8、关专业学生。（16）通过这样的比赛，为我们提高优秀员工来源，节约培训时间和成本。七、建立淘宝客官网论坛1.初期论坛内部板块设定和分类2.论坛内容填充3.相关论坛应用的添加八、人员招聘以及招聘要