xx海事局作风建设总结材料

《xx海事局作风建设总结材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、严格管理促效能服务发展树形象——XX海事局作风建设总结汇报材料2011年5月根据市委办(泉委办明传〔2011〕35号文)精神要求，现就我局近年来机关作风建设的做法、经验和成效总结汇报如下：在市委和上级海事部门的正确领导下，我局始终把机关作风建设作为一项“民心工程”来抓，始终把作风工作视为搭建同港航企业和行政相对人的“连心桥”，正确反映社情民意和执法为民服务质量的“晴雨表”，检验海事执法是否公平公正和廉洁高效的“整容镜”，推动海事执法工作全面上水平和建设和谐海事的“动力机”，着力解决群众关心的热点难点问题，努力为港航企业

2、排忧解难，为XX港口经济发展提供便捷、高效、优质服务。近年来，我局先后被授予福建省文明单位、“五一劳动奖状”、直属海事系统先进集体，局党委被评为福建海事局和XX市直机关先进基层党组织，局领导班子多次被福建局党委（组）授予年度“五好领导班子”荣誉称号；涌现出1个全国工人先锋号、2个全国海事系统文明执法示范窗口，全国、省“巾帼文明岗”、省创建文明行业示范点、省“青年文明号”各1个，4个福建海事系统文明达标单位、6个福建海事系统文明执法示范窗口、3个XX市文明单位；局工会获省“模范职工之家”称号。一、加强领导，作风建设工作不

3、断推进9在前几年作风建设工作的基础上，根据局领导班子的变动，及时调整局作风建设工作领导小组，做到一把手亲自抓，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实，形成并保持党政齐抓共管、部门密切配合、常抓不懈的良好机制，做到思想上高度统一，行动上积极主动，注重与海事中心工作同部署、同检查、同落实，确保两不误、两促进。结合民评工作的推进和深化，重点开展了“作风建设年”和“职工岗位廉政教育年”活动，全面推行半军事化管理，分批组织干部职工进行封闭军训，在2009年制定《XX海事局关键岗位监督制约管理暂行办法》的基础上，确定十大执法责任

4、与廉政风险。按照全员覆盖和“对岗不对人”的原则，全面开展职工岗位廉政风险排查，排查了230种风险表现形式，分析客观原因412个、主观原因7个，制定了534项防控措施，初步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，融教育、制度、监督于一体，源头防控廉政风险新机制的《XX海事局廉政风险防控工作指南》，有针对性地堵塞漏洞，提升风险防控水平,实现风险明示化。2010年9月在福建局廉政知识测试中，我局选派的10名党员干部包揽了个人成绩前四名，并在前十名中占据六席，取得团体第一名，在筑牢全局干部职工拒腐防变防线的同时，有力推动民评工

5、作全员参与局面的形成。二、忠诚履职，安全监管能力不断提升我局始终紧紧抓住水上安全监管工作中心，牢固树立“9保安全就是最大的维护稳定，防事故就是最好的促进发展，少死伤就是最实的服务群众”的工作理念，围绕“五个服务、五个提升”，强化监管、狠抓落实，全力打造平安海域。一是扎实做好“春运”、“雾航”、“防台”“冬防”等重点时段和季节性安全防范工作，做好海上交通安全信息的预警、预报，建立季度通航环境信息通告制度。二是有针对地开展“安全生产年”、“责任落实年”、“大船小证”、安全配员与XX湾锚泊秩序整治等一系列专项检查活动，有效消

6、除影响辖区水上交通安全的不稳定因素。三是全力做好上海世博会和广州亚运会船舶安保工作，切实履行船籍港和始发港海事管理职责，加强远端控制，期间共检查船舶安保179艘次，报送世博专项船舶信息652艘次，圆满完成两大盛会的船舶安保任务，晋江海事处被交通运输部授予世博交通运输保障先进集体，并记二等功。三、迅速反应，海上搜救应急反应能力不断提升为了确保人民群众的生命财产安全，我局全力做好海上搜救工作，建立了以县(市、区)为单位的应急搜救机制，做到搜救机构、制度、资金、设施及人员的五到位，南安辖区率先创建海上搜救志愿者队伍，推动海上

7、搜救工作的新发展；推进辖区防污染应急能力建设，专业清污队伍试点工作有序推进，专业化清污公司基本成形；组织开展化学品泄漏应急救援、泉金直航客船搜救、VLCC应急撤离等演练，不断提升应急队伍协调配合和应急处置能力，受到上级和当地政府的高度肯定。在近几年来9辖区港口吞吐量、水工作业量大幅度增加，辖区海况恶劣、气候多变的情况下，仍保持了辖区水域的安定与稳定，为地方经济发展营造了良好的水上交通安全环境。两年来共成功组织搜救行动51次，成功救助遇险人员631人，人命救助成功率97.7%；成功救助遇险船舶59艘，挽回经济损失2.6亿

8、元。用实际行动忠诚地践行着“关键时刻发挥关键作用”的铮铮誓言。四、规范管理，服务机制不断完善我局始终按照“有强烈的责任意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满意的服务质量、有较高的社会评价”的目标，将制度建设贯穿于海事工作的各个环节，以完善制度、创新制度、落实制度为手段，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是