刚做的品质部各职务说明书

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1、更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称品质经理年龄30~45岁学历本科直属上级厂务经理定员数量1人性别不限管辖人数76人直属下级品质主管工作职责：1、负责主导公司质量管理体系的推行与维护。2、负责客户质量要求的评审沟通及转化。3、负责供应商质量的提升管控考核。4、负责部门组织架构的科学合理建设。5、负责部门二、三、四级文件的策划，制作、审核、批准。6、负责部门人员任免。7、负责部门人员培训。8、负责部门绩效考核。9、负责进料质量的控制。10

2、、负责制程质量的控制。11、负责出货质量的控制。12、负责检测设备的控制。13、重大品质事故的裁决。14、主导公司各部门召开品质检讨会议。15、为公司的发展提出科学合理适宜的建议。工作权限：1、具备部门运作策划执行权力。2、具备部门人员任免权力。3、具备公司肉片质量事宜沟通执行权力。4、具备公司部门经理级别最高质量裁决权力。任职资格：1、籍贯香港。2、同职经验八年以上。3、同行经验五年以上。4、精通ISO9001：2008质量管理体系的建立、实施、维护。5、英语六级以上。考核标准：1、对客户产品质量要求是否有作合理评审并转化为公司内部检验标准。2、对供应

3、商是否有建立具体全面明确的考核体系，并实施，提升供应商的质量管理能力。3、是否有出现重大批量品质事故。4、品质部各过程是否建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件。5、是否有按照年度培训计划落实培训工作，提升部门人员理论及实际操作技能。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-22頁次1/1职务名称品质主管年龄28~40岁学历大专直属上级品质经理定员数量1人性别不限管辖人数74人直属下级QE、组长工作职责：1、协助

4、部门经理作好二、三、四级文件的制作。2、负责IQC、IPQC、FQC、QA、QE的全面控制。3、负责管辖范围人员的合理安排布属。4、负责部门年度培训计划的如期实施，考核。5、负责重大品质事帮的分析、处理、验证。6、现场重大品质事故的裁决。7、负责检测量具的管理控制。8、负责客户投诉的分析、处理、验证。9、负责对下属人员工作的检查、督导。10、负责品质报表的审核。工作权限：1、具备管辖人员的安排、指挥、监督权力。2、具备管辖人员任免权力。任职资格：1、同职经验五年以上。2、同行经验三年以上。3、具备独立建立、实施、维护、改进质量环境管理体系的能力，并获得国

5、家认可资格证书。4、具有丰富客户验厂应付能力及经验。5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、进料、制程、出货、测量部门有否正常运作。2、有否按扩度培训计划在规定期限内实施完成培训、考核。3、是否有出现重大批量品质事故。4、有否按品质经理策划的要求建立有明确具体的质量记录、作业指导书、检验标准，程序文件并按文件实。施。5、现场品质异常是否及时处理和反馈。6、有否对前天品质报表及时审核。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂日期2011-6-

6、22頁次1/1职务名称ISO专员年龄28~40岁学历大专直属上级品质经理定员数量1人性别不限管辖人数1人直属下级ISO文员工作职责：1、协助部门经理对公司质量管理体系的建立、实施、维护。2、负责公司内审及管理评审工作。3、负责内审及管理评审不合格改善的跟进。4、负责客户验厂的准备、陪同、跟进、改善。5、负责年度培训计划实施情况的跟进及上报。6、负责文件的授控，报废处理。7、负责第三方审核的联络、准备、陪同、跟进、改善。工作权限：1、具备独立策划质量管理体系的权力及决策权力。2、具备与第二方、第三方审核单位体系呈宜方面的沟通，执行权力。2、具备ISO文员任

7、免权力。任职资格：1、同职经验五年以上。2、熟悉ISO9001：2008质量管理体系，具备独立审核能力，质量体系内审资格证书。3、5、能力优秀者，学历可适当放宽。考核标准：1、 各部门申请授控的文件是否及时授控。2、 有否按体系文件时间间隔规定实施内审及管理评审。3、 有否对内审和管理评审的不合格项进行改善跟进。4、 有否对客户验厂作好相关准备和应对工作。5、 有否按扩度培训计划跟进各部门的实施情况及上报。修訂記錄：日期/版本批准确認審核擬定更多了解： http://dhtjergw.blog.163.com/ 標題职务说明书編號版本0管理歸口品质部制訂

8、日期2011-6-22頁次1/1职务名称ISO文员年龄20~25岁学历高中直属上