某知名企业面试测评表

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1、某知名企业面试测评表 要素                                   观察内容                                        提问项目                      评价要点 礼仪风度1.仪容、衣着2. 行为、举止3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4. 口语　1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望　1. 你选择本公司的原因2. 你选择本公司最重视什么3. 你对

2、本公司的了解4.你希望公司如何安排你的工作待遇1. 是否以企业发展为目标兼顾个人利益2. 回答完整、全面、适当3.说服力表现力、语言表达能力1将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。1. 请谈谈你自己2.谈谈你的优缺点3.你的兴趣爱好4. 据你自我分析，最适合你的工作是什么。1.谈话前后连续性2.主题、语言简洁明了3.逻辑清楚4.说服力5.遣词正确社交能力和人际关系　一·请您介绍你的家庭。二·你的朋友如何看待你。三·你希望在什

3、么样的领导下工作。四．你交朋友最注重什么？1.  自我认识2.   交往能力判断力、情绪稳定性　1、准确判断面临情况。2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。　1、假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……2、公司工作非常艰苦，你将如何对待？3、你怎么连这种问题都听不懂？4、你好像不太适合本公司的工作。1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4、有自己的独到见解。行动与协调能力、工作经验1、对自己认定的是能够坚持进行2、工作节奏紧张、有序。

4、3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。　1、你从事过何种勤工俭学工作？2、你参加过何种组织活动？3、你对某问题有过何种研究？4、你谈谈你的论文写作过程？　1. 表现力2.考虑对方处境和理解力3. 实践能力4.交往能力责任心、纪律性1、负责到底的精神。2、对工作的坚持1. 令人信服地完成工作。2. 考虑问题全面5、对本职务的要求。1、你对委任的任务完成不了时如何处理？2、对学校的规章制度的看法是什么。1. 自信力2. 纪律力3. 意志力个人性格品质1. 有无不良的

5、性格（过分狂妄和过分自卑）1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？1.诚实2. 人生观2. 有无偏激的观点。3. 回答问题的认真、诚实。4. 掩饰性　2、你能否“受人之托忠人之事”？3. 信用专业技能学识1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。1. 你为何选择你的专业。2. 介绍一下自己成绩和擅长科目。3、你有何等特长和具备何种资格。4、谈谈你从事这项工作的优势。5、你有什么重要工作经验。1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。　       

6、                  面试结束后对你的评价经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么。1、综合、全面评定。2、尽量减少误差影响。 超级就业分享交流（理论篇）快速找到好工作的三大超级智慧法则：1、靠“能力”找工作2、靠“关系”找工作3、靠“方法”找工作“能力”与“关系”非常人能及也！唯“方法”较实际、易学习、好操作、有效果！成功学名言：成功一定有方法；失败一定有原因！找工作也一样：找工作也一定有方法！◆运用好方法找到好工作的三大超级智慧法则：       方法一：好的求职简

7、历       方法二：好的面试技巧       方法三：好的工作态度〈一〉做好求职简历的三大超级原则    一：一纸和卖纸原则            （整个简历浓缩于一张A4纸，应聘不同职位制作不同简历）   二：突出工作经验原则      (工作经验写在最前，最突出，面试官最想了解你做过什么？会做什么？）    三：原件原则        （所有证明你能力的证件材料请用原件，原件比复印件强一百倍）〈二〉成功面试的三大超级智慧法则    一：好的礼仪形象        （良好的第一印象是面试成功的

8、第一关键。包括你的衣着打扮！）    二：好的做人、做事（即态度与能力）的案例        （除了空洞的理论，你还需要良好的事例来左证）    三：好的方与圆、变与不变的结合        （当你不能方的时候，你得学会用圆，当方很大的时候即是圆）        （当你不变走得艰难时，请你用变；先用不变，再用变乃智慧）〈三〉表现良好工作态度的三大超级智慧法则     一：服务的态度    二：服务的态度    三：还是服务的态度！    （服务不求回报、服务不怕苦累、