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1、1、摘要和关键词单独一页。参考文献单独一页。2、正文字体小四。行间距为1.25倍行距。段前段后零行。上边距2.8cm，下边距2.5，左边距2.5，右边距2.5。3、下标页码从摘要为第1页，依次往下。4、一级标题居中，二级标题前空两字。5、参考文献内容字号5号，见范文。6、从网上拷贝来的东西要调整好字体和颜色。如果文中有明显不统一的颜色字体则直接视为抄袭！！！7、不要目录。学年论文题目：浅析XX公司人力资源管理问题及对策姓名：XXX专业：国际经济与贸易班级：1224502学号：2012204502XX指导老师：侯俊华胡国军乐
2、业2014年6月ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5摘要随着社会经济的不断发展和
3、科技的不断进步，人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。在企业的发展与壮大过程中，人力资源管理始终是一项十分重要的内容。它贯穿于企业人力资源的整个运动过程。对于不同类型、不同规模的企事业单位，其人力资源的管理会受不同因素的影响和制约，因而人力资源管理部门在针对人力资源管理方面仍然存在问题和矛盾。本文从XX公司人力资源管理的现状出发，就公司研发团队、人才引进、招聘、培训、绩效评估、激励机制等方面的问题，提出建设性意见。关键词：人力资源管理招聘xxxxxofwork,relationships,needandpossibi
4、lity,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5一、浙江XX电源有限公司概况及现状浙江XX电源有限公司创立于1998年，位于浙江省长兴县雉城镇新兴工业区，为省蓄电
5、池行业协会副会长单位，占地250000平方米，建筑面积18万余平方米；员工5000余名。主导产品为电动助力车用铅酸（胶体）蓄电池、磷酸铁锂动力型电池、电动道路车辆用铅酸蓄电池、铁路机车车辆用铅酸蓄电池、太阳能，风能发电系统用等系列近百种规格的动力型和储能型蓄电池。其中电动助力车用铅酸（胶体）蓄电池和铁路机车车辆用铅酸蓄电池为国家科技部火炬重点计划项目、国家重点新产品。产品覆盖全国29个省、市、自治区，并出口东南亚和欧美及中东地区。其中电动助力车用蓄电池产销量位居全国同行业前茅，2009年主营业务销售位居行业榜首。随着XX公
6、司营业收入的不断增长，公司规模和员工的数量也在不断的扩大。员工的人数己经由刚成立时的100多人，发展到现在的5000多人。图1：公司人员构成图从员工学历构成来看，硕士及以上学历仅占3%，本科学历占22%，而中专及以下学历共占41%，公司整体学历水平较低。总之，从XX电源有限公司的人力资源数据资料分析，公司目前的整体人力资源素质较低，员工的流动性较大。二、公司在人力资源管理方面存在的问题及原因分析XX公司经过十多年的发展，已经取得一定的成绩，正在向国际化发展，目标是成为世界品牌。但作为一家中小企业来说，结合公司自身发展来分析
7、，XX公司在总体上还处于产品技术研发的一个阶段，还需要不断完善和发展。人力资源管理是企业生存发展的命脉，建立一套完善的人力资源管理体系是为企业寻找人才、发展人才、留住人才，实现企业愿景目标的重要支撑和保证。这一点对于人力资源并不充裕的企业来说很重要。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThep
8、rincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5（一）研发团队能力薄弱XX电源有限公司是一家中小型企业，主要是以电源电池的研发与销售为主，由于公司
