14秋北语《企业管理概论》作业

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1、14秋《企业管理概论》作业1试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100单选题判断题包括本科在内的各科复习资料及详细解析，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共20道试题，共80分。）得分：80V1.企业管理作为一个系统，具有集合性、相关性、目的性和（）等特点A.分离性B.环境适应性C.模糊性D.不可控性满分：4分得分：42.管理的思想和方法是()A.一成不变的B.完全否定过去的C.不断发展和创新的D.颂古非今的满分：4分得分：43.我国国有企业改革的方向是（）。A.建立现代企业制度B.实行完全

2、承包C.建立合理的分配制度D.利改税满分：4分得分：44.根据职工完成合格产品的数量和作业数量，按既定的计件单价计算支付职工报酬的方式是（）。A.浮动工资B.计时工资C.奖金D.计件工资满分：4分得分：45.企业是以市场为导向，独立的、以（）为主要目的的经济组织。A.服务B.销售C.管理D.盈利满分：4分得分：46.企业思想政治工作必须遵循的原则由（）等。A.理论联系实际的原则B.专职的原则C.分散的原则D.业余的原则满分：4分得分：47.公司的最高权力机构是（）。A.经理B.董事C.股东大会D.党委满分

3、：4分得分：4YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject8.用一种标准的单位量，去测定另一同类量的量值

4、，称为（）。A.数量方法B.计量C.勘测D.测量满分：4分得分：49.企业管理，要有（）。A.一定程度的集权B.一定程度的分权C.一定程度的集权和一定程度的分权D.集权和分权，但不要平衡满分：4分得分：410.企业是一个独立的经济实体，同时（）。A.独立于社会之外B.是一个政治组织C.是社会系统的组成部分D.是一个独立的社会系统满分：4分得分：411.企业思想政治工作的重要性，是由（）的历史地位和历史责任决定的。A.企业领导B.我国工人阶级C.企业本身D.我国政府满分：4分得分：412.企业管理实行分工，

5、依据（）A.领导意图B.组织安排C.人员特长D.专业特点满分：4分得分：413.结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。A.计件工资B.奖励工资C.加班工资D.计时工资满分：4分得分：414.公司制企业的特征是（）等。A.私人所有B.承包经营C.政企分开D.规模巨大满分：4分得分：415.企业中职工享受的一种社会保障是（）。A.奖金B.保险C.计划生育D.学习满分：4分得分：416.企业职工福利内容是多方面的其中包括（）等。A.工资B.奖金YibinCityCitytra

6、cktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectC.食堂、职工居住条件D.企业文化满分：4分得分：417.企业的法定代表人是（）。A.厂长（

7、经理）B.党委书记C.全体职工D.董事长满分：4分得分：418.企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和（　　）以及其他奖金形式等。A.单项奖B.集体奖C.平均奖D.福利满分：4分得分：419.私营企业是由个人独资兴办的企业，它归（）所有。A.出资这个人B.合伙人C.国家D.地方政府满分：4分得分：420.通过思想政治工作可以提高职工的思想素质、道德素质和（）。A.文化水平B.管理水平C.业务水平D.政治素质满分：4分得分：4二、判断题（共5道试题，共20分。）得分：20V1.企业工资制度改革主要是对原有等级

8、工资制度进行改革。等级工资制有两类：职务等级工资制、工人等级工资制。A.错误B.正确满分：4分得分：42.思想政治工作的方法，就是要用职工群众切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传教育，对于过去行之有效的方法要继承和发扬。另外，要结合新情况探索一些新方法、新途径A.错误B.正确满分：4分得分：43.职务等级工资制是为我国国家机关工作人员、企业管理人员和工程技术人员规定的工资制度。A.错误B.正确满分：4分得分：44.等级工资制是由国