企业信用监管评价计分办法

企业信用监管评价计分办法

ID:1658004

大小:109.00 KB

页数:2页

时间:2017-11-12

企业信用监管评价计分办法_第1页
企业信用监管评价计分办法_第2页
资源描述:

《企业信用监管评价计分办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、企业信用监管评价计分办法项目指标项计分标准分值基础信用基础信用所有依法登记注册的企业100分信用积累︵加分指标︶企业存续情况企业成立年限按企业成立年限(N)计分。自企业成立满3年起计算,每年加0.2分(N-3)*0.2,最高5分连续守法经营年限按连续守法经营年限(M)计分。企业受处罚后归零,从次年起重新计算。M*0.5,最高15分企业荣誉守合同重信用企业按最高级别计分县(区)级3分,市级5分,省级8分,国家级10分驰名(著名、知名)商标按商标个数累计计分,同一商标按最高级别计分知名商标3分,著名商标5分,驰名商标8分知名字号按最高级别计分县(区)级2分,市级3分,

2、省级5分消费者信得过单位按最高级别计分县(区)级2分,市级3分,省级5分被认定为年检免审企业的3分获得与工商监管相关的其他企业信用资产按信用资产个数累计计分县(区)级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。最高不超过10分。其他政府部门或行政机关认可的良好信用信息按良好信用信息个数累计计分县(区)级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。最高不超过10分。企业管理者素质法定代表人(负责人)属人大代表或政协委员按最高级别计分县(区)级3分,市级5分,省级8分,国家级10分。法定代表人(负责人)担任其他社会职务(经政府机关或行业协会认可)的按担任的职务数量和级别累计计分县

3、(区)级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。最高不超过5分。法定代表人获得地方政府、行政部门、社团组织表彰不同部门、不同内容的表彰可累计计分;同一内容的表彰按最高级别计分县(区)级1分,市级2分,省级3分,国家级4分。最高不超过10分。法定代表人(负责人)现有学历或专业水平按照学历水平或职称类别,取高级别计分大学本科1分,研究生2分;中级职称1分,高级职称2分工商监管企业配合工商部门开展监管等情况由工商片(段)长进行评价,经所长审批1、积极配合工商干部监管,按次数累计计分,1分/次;2、积极参加工商组织的社会活动,按次数累计计分,1分/次;3、其他。本项最高不超

4、过5分。其他对社会公益事业等方面具有突出贡献的按照公益捐赠的数额等评分,影响评价1周年0.2分/万元;最高不超过5分信用流失︵扣分指标︶未正常生产经营新设立企业在6个月内未正常开业或企业未正常开展生产经营活动(不含筹建企业)扣5分1信用流失︵扣分指标︶工商部门行政处罚责令改正、警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣营业执照、吊销食品流通许可证、吊销广告经营许可证、责令关闭、吊销营业执照、撤销登记按处罚记录累计计分各行政处罚种类的扣分标准详见《工商行政管理部门违法违章行为行政处罚信用扣分标准》刑事处罚因企业违法,相关人员被追究刑事责任的按处罚记录累计

5、计分每次扣40分企业其他失信行为被消费者投诉,经查实明显属经营者责任且不主动解决的,或属欺诈消费者行为但未立案查处的。按次数累计计分每次扣5分企业其他失信行为逾期未参加企业年检(除申请延期并获准的)截至当年6月30日止当年逾期未参加,扣10分;连续2年逾期未参加,扣30分。企业拒不执行行政处罚决定或行政复议决定按次数累计计分每次扣10分因不履行合同,被法院、仲裁委员会裁定为责任方按次数累计计分每次扣10分被法院或其他行政机关强制或处罚等不良信用信息按次数累计计分每次扣10分被其他行政机关吊销、撤销许可证或批准文件按处罚记录计分每次扣30分企业管理者失信行为法定代表

6、人列入警示类监管按监管记录计分扣10分法定代表人列入限制类监管按监管记录计分扣30分工商监管企业配合工商部门开展监管等情况由工商片(段)长进行评价,经所长审批。影响评价1周年1、故意回避、抵制检查、不及时提供相关资料,按次数累计计分,1分/次;2、事前通知到位,却无故缺席已承诺参加的工商部门组织的各类社会活动,按次数累计计分,1分/次;3、其他不配合工商干部监管工作开展的行为,按次数累计计分,0.5分/次。本项最高不超过5分。信用能力(辅助指标)1、资产负债率≥90%,企业信用等级最高为A,不能评为AA或AAA(资产负债率=总负债/(总资产-折旧))。2、流动比率

7、<100%,企业信用等级最高为A,不能评为AA或AAA(流动比率=流动资产/流动负债)。3、营业收入连续3年下降,企业信用等级最高为A;营业收入连续2年下降,企业信用等级最高为AA。4、连续3年经营亏损,企业信用等级最高为A;连续2年经营亏损,企业信用等级最高为AA。备注1、各指标项数据采集均以书面依据为准(可以从综合业务系统中直接调取数据的指标项除外)。2、信用积累指标中,指标项设定了有效期的,可在有效期限内进行计分(不累计计分);未设定有效期的,自指标项产生之日起影响评价计分1周年。3、信用积累指标中,企业获得同一内容、不同级别的荣誉称号,只按最高级别进行计分

8、;获得不同

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。