服务外包人才职业能力测评系统

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1、服务外包人才职业能力测评系统目录第一部分测评系统背景介绍.............................................................................-1-一、测评系统产生的背景..........................................................................................-1-二、测评系统适用于服务外包产业.......................

2、...................................................-1-三、劳动力资源优势、基础人才教育优势是测评系统的有力支撑......................-2-四、中国的教育成果需要一个与产业界沟通的技术桥接......................................-2-五、职业能力测评可以作为行业准入的手段..........................................................-

3、3-六、测评系统开发商—中国外包世界（香港）有限公司......................................-3-第二部分测评系统的技术支撑.........................................................................-4-一、知识认证体系......................................................................................

4、................-4-二、能力指标体系......................................................................................................-5-三、题库建设..............................................................................................................-6

5、-第三部分测评系统应用.....................................................................................-7-一、考试端应用程序..................................................................................................-7-二、信息管理系统.................................

6、.....................................................................-7-三、测评报告..............................................................................................................-9-第四部分测评中心...................................................

7、........................................-10-一、测评中心的管理系统环境................................................................................-11-二、测评中心建设条件和管理职能........................................................................-11-三、测评中心享受的机构权限与服务..

8、..................................................................-12-四、测评中心与注册外包行业管理中心的业务对接............................................-14-第五部分服务体系...........................................................................................-14-一、测评结果解