2015会计继续教育题

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1、1.应付职工福利费，如何确定会计确认时点（A职工为企业提供服务时）2.因自愿接受裁减建议的职工数量，补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号-或有事项》披露正确3.企业职工包括（ABCD）A.全职职工B兼职职工C临时职工D董事会成员4.工会经费和职工教育经费属于职工薪酬正确5.支付代外单位扣收的水电，房租费计入（C）A应付职工薪酬B库存现金C其它应付款D销售费用6.应由提供劳务负担的职工薪酬，计入（B）A产品成本B劳务成本C固定资产成本D无形资产成本7.企业为职工缴纳的医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费生育保险费等社会保险费和住房公积

2、金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益正确8.职工生活困难补助，从下列项目中列支（B）A工会经费B职工福利费C社会保险D职工教育经费9.关于辞退福利，下列说法错误的是（C）A辞退福利通常采取在解除劳动关系时一资性支付补偿的方式B正式的辞退计划工建议应当经过批准C辞退福利应当计入当期产品成本并确认应付职工薪酬D辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。10.下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的是（ABCD）A支付和工会经费B支付的职工教育经费C为职工支

3、付的住房公积金D为职工无偿提供的医疗保健服务11.企业对于满足辞退福利确认条件，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（B）A预计负债B应付职工薪酬C其他应付款D应付账款12.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额应当在附注中披露正确13.下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（ABCD）A因解除劳动关系给予的补偿B工会经费和职工教育经费C构成工资总额的各组成部分D医疗保险费，养老保险费，失业保险费，工伤保险费生育保险费等社会保险费14.企业以其自产产品作为非货币性福利发给职工的

4、，应当按照该产品的（D）计入相关资产成本或当期损益A市场价格B重置价格C历史成本D公允价值15.下列属于职工薪酬的有（ABCD）A工资B奖金C养老保险费D住房公积金16.应由在建工程，无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本正确17.非货币性福利，不包括（D工会经费和职工教育经费）A为职工无偿提供医疗保健服务B将企业拥有的资产无偿提供给员工使用C以自产产品发放给职工作为福利D工会经费和职工教育经费18.应由生产产品，提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益错误19.其他长期职工福利，是指除短期薪酬，离职后福利，辞退福利之外，所有的职工薪酬，包括期带薪缺勤，长期

5、残疾福利，长期利润分享计划等错误20.非货币性福利不包括（D）A为职工无偿提供医疗保健服务B将企业拥有的资产无偿提供给员工使用C以自产产品发放给职工作为福利D工会经费和职工教育经费21.我国《企业会计准则解释第3号》的发布时间（B）A2009.1.1B2009.6.11C2011.6.16ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprinc

6、ipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember1.《企业会计准则第30号-财务报表列表》开始实施的时间是（C）A2003.1.1B2009.6.11C2011.6.16D2012.7.12.同上3.下列关于持续经营说法不正确的是（D）A企业应当以持续经营为基础进行会计的确认和计量，并在此基础上编制会计报表B在编制财务报表的过程中，应利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少12个月的持续经营能力C企业如有近期获利经营的历

7、史且有财务资源支持，则通常表明以持续经营为基础编制财务报表是合理的D企业正式决定或被迫在当期或在下一个会计期间进行清算或停止营业的，此时以持续经营为基础编制财务报表是仍然合理4.下列关于财务报表列表的基本要求说法不正确的是（C）A账务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致不得随意更改B性质或功能类似的项目，其所属类别具有重要性的，应当按期类别，在财务报表中单独列报C企业应当按照权责发生制原则编制会计报表D5.财务报表某项目的省略或错报会影响使用者据此会做出经济决策的，则该项目有（A）A重要性B相关性C及时性D可理解性6.重要性应当根据企