2007年上半年城镇经济单位职工工资快速增长

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1、2007年上半年城镇经济单位职工工资快速增长上半年重庆市经济保持快速协调发展，经济效益不断提升。上半年，重庆市补发了公务员调资的部分工资，规范了公务员津补贴，大多数机关、事业单位工资大幅上涨。受经济快速发展和政策性增资因素的影响，重庆市职工平均工资快速增长。全市城镇经济单位职工平均工资（以下简称“职工平均工资”）达10097元，比去年同期增长18.7%。其中：国有单位为11368元，比去年同期增长19.4%；城镇集体单位为6985元，比去年同期增长19.3%；其他经济单位为8654元，比去年同期增长17.6%。一、职工

2、平均工资及差异情况分析1、不同产业的劳动收入差距较为明显。今年上半年，就业于第一产业的职工平均工资为6713元，第二产业职工平均工资为8994元，第三产业职工平均工资为11193元。第三产业收入最高，第一产业最低。第三产业职工平均工资比第一产业多4480元，比第二产业多2199元。产业之间的差距以一产业为1，比例为1:1.34:1.67，而去年同期的比例为1:1.34:1.65。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcre

3、ditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit·5·2、不同行业的劳动收入差距明显。在国民经济19个行业中，工资水平较高的是金融业、信息传输计算机服务和软件业、科学研究技术服务与地质勘查业、电力燃气生产和供应业等行业。上半年，职工平均工资最高的金融业为18660元；其次是信

4、息传输、计算机服务和软件业为14699元；科学研究、技术服务和地质勘查业为14767元；电力、燃气及水的生产和供应业为12556元。从行业的排位上看与去年同期基本上没有变化，但是行业间职工平均工资最高的金融业与最低的农、林、牧、渔业平均工资差距略为扩大，今年上半年比例为2.78:1，去年同期为2.76:1（详见附表2）。3、区县间劳动收入差距大。从上半年全市分区县职工平均工资情况来看，40个区县中有30个区县职工平均工资低于全市平均工资10097元，涉及的职工人数112.10万人，占职工总人数的52.2%；达到或超过全

5、市职工平均工资的职工人数102.47万人，占47.8%，其中：职工平均工资最高的是大渡口区13629元，依次为沙坪坝区13438元，渝中区13430元，江北区12570元，九龙坡区11518元，北碚区11192元，南岸区11118元，渝北区10476元。从区县职工平均工资排位看，今年前10位与去年同期比较位次没有变化。区县之间职工平均工资差距较为明显，职工平均工资最低的是巫溪县4544元，差距以最低的巫溪县为1，最高区县与最低之比为3:1。去年同期该比例为2.84:1，差距在扩大。从“一圈两翼”看：“一圈”的职工工资水

6、平远高于“两翼”，“一圈”为10728元，“两翼”为7520元，“一圈”与“两翼”比较差距为1.43:1。其中渝东南翼为7603元，渝东北翼为7491元。4、职工平均工资总体差异程度分析为了分析重庆市loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.R

7、eviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit·5·职工收入水平在区县间，行业间和不同经济类型间的差异程度，我们利用离散系数分析的方法，对上述三个指标分组的平均工资差异程度进行比较分析。离散系数是统计学上用于表示总体之间分布差异程度和不对称程度的重要指标。计算公式为：离散系数，其中，σ为标准差，为期望值。下表为2007年2季度和2006年同期平均工资的离散系数计算结果。2007年2季度和2006年同期离散系数比较离散系数年份2006年2季度2007年2

8、季度经济类型0.210.21行业平均工资0.310.30区县平均工资0.240.24从表中可以得出以下结论：第一，重庆市行业平均工资差异最大，差异最小的是按经济类型分类的平均工资，区县间平均工资差异介于二者之间。以2007年2季度的离散系数为例，经济类型的离散系数为0.21，行业的离散系数为0.31，区县的离散系数为0.24。第二