2014年管理体系评审报告

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1、2014年管理体系评审报告律回春晖渐,万象始更新。我们在忙碌中匆匆告别了成绩斐然的2014年,迎来充满希望的2015年。回顾过来的一年,公司领导班子带领全体干部员工,发扬诚信、敬业、精品、创新的企业精神,认识经济发展新常态,把握经济发展新机遇。不断开拓进取,与时俱进。取得了主体经济指标向好,优化了可持续发展条件的新形势,主流是好的应该肯定。受国家经济结构调整增速减缓,国际市场持续低迷的不利因素影响,以及我们的经营体制处于改革调整阶段,公司处于经济增速换挡期,致使部分工作指标与年初计划存在差距。有待于我们在2015年加以改进提高。下面从管理体系的运行状况,及对公司经营的影响,做以简要分析

2、汇报。一、“三位一体”管理体系运行情况从公司经济总量及主要指标完成情况,内、外评审情况,可持续发展条件建设,公司文化建设四个方面综合分析,公司2014年的经营方针、和三位一体管理体系运行,基本保持了适宜性和有效性。1.销售收入实现突破,主要指标处于较高水平。经济总量保持连年增长。2014年在国内外经济减速的环境下,全年实现创汇2889万美元,比上年的2529万美元提高14.2%。销售收入20271万元,比上年的18366万元提高10.4%,比轻工行业增速8.5%高1.9个百分点。首次突破2亿元收入大关。成为翔宇经济发展史上又一里程碑。三项只要指标处于高位:一是产品质量经技术监督局监督抽

3、查检验和我们委托送检均合格。内部检验成品合格率保持在97.6%的高位。全年客诉152项比上年的163项下降7.2%。二是环境三废排放符合环保局的要求,取的排污许可证,经环保局定期换证检测,废气、废水排放、厂界噪音均好于规定标准。三是全年未发生重较大安全事故和职业病例。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmen

4、tofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember52.体系内外审核均达标,隐患整改率100%。年初,根据公司管理体制改革的变更情况,及健康安全管理体系版本升级要求,我公司对原版管理手册进行了适时修订换版。重点更改项目包括企业简介内容、组织机构、职能分配、职责权限及涉及安全体系更新条款。为管理体的适宜性、有效性提供了软件保证。年内进行两次管理体系内部审核,第一次审核符合项91.61%,基本符合项6.45%,不符合项1.94%;第二次审核符合项占94.8%,基本符合项占5.2%,不

5、符合项为0。两次审核均达到正常标准。对不符合项采取下达纠正预防通知,跟踪验证达标,整改率达到百分之百。同年7月份由CQC组织换证外审。我们三个管理体都达到适宜性、有效性标准,符合换证条件,取得了换发的新证书。3.全方位打造了可持续发展条件。首先是总经理多次带队深入国际市场调研,副总带队组织参加大型展销会、参与重点投标活动。为调整产品结构,扩大市场影响,储备开发客户奠定了良好市场基础。其二是积极开展扩建技改项目,年内完成小车间建筑工程6000平米,宿舍楼主体工程2700平米。道路1200平米。明年预计完成大车间建筑工程35000平米。并完成其他配套工程,达到投产状态。此项工程竣工后可使产

6、能成倍增长。为生产发展提供有力的物质保证。其三是根据公司实际逐步修订完善职能机构、岗位职责、岗位流程、绩效考核平台等管理元素。为公司经营发展提供管理支持。4.公司文化建设继续深入,社会地位不断提升。被唐山市企业信用管理评价委员会评为“一级诚信企业”,被唐山市总工会授予“唐山市模范职工之家”,被河北省建设农林水工会授予“模范职工小家”被河北省科技厅授予“科技型中小企业”,被区工委、管委会授予和谐发展先进单位。通过了河北省质量信誉评价中心A级质量信誉初审,通过了唐山安监局安全文化建设单位预审。这些企业进步的结晶,点缀了翔宇企业文化建设的美好前景。ofwork,relationships,n

7、eedandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5二、存在

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