全面开展传承红色基因、争当赣鄱先锋活动打造模范

《全面开展传承红色基因、争当赣鄱先锋活动打造模范》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、全面开展“传承红色基因、争当赣鄱先锋”活动打造“模范”工程品牌的工作方案 根据省委办公厅《关于深入推进“连心、强基、模范”三大工程形成江西特色党建品牌的实施意见》（赣办发〔2015〕12号）和县委组织部《关于印发〈全面推行“四进四联”活动打造“连心”工程品牌的工作方案〉等三个工作方案的通知》（饶县组通〔2015〕10号）精神，现结合我局实际，就在党员、干部中全面开展“传承红色基因、争当赣鄱先锋”活动，打造“模范”工程品牌，制定如下工作方案。一、经常性开展红色教育1.充分用好红色资源。发掘利用红色教育资源，大力弘扬井冈山精神、苏区精神，加强党员党性党风教育，引导广大党员、干部坚定理

2、想信念，传承红色基因，补足精神之“钙”，在思想上正本清源、固根守魂，始终保持共产党人政治本色。2.不断创新教育方式。深入开展体验式、互动式教育，经常组织党员、干部到革命圣地、教育基地进行“红色朝圣”，引导广大党员、干部了解党的历史、培育民族精神、陶冶道德情操。利用重要纪念日、重大节庆日，广泛开展形式多样的纪念活动，引导广大党员、干部在缅怀革命先烈中感悟崇高，在追寻党的奋斗足迹中激发斗志。3.定期举办专题讨论。适时组织开展“远学焦裕禄，近学龚全珍，如何当先锋？”—7—等专题大讨论，引导广大党员、干部自觉以焦裕禄同志、龚全珍同志为镜，结合自身思想和工作实际，深入查摆自己在思想境界、素

3、质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，激发争做“有信仰、有情怀、有担当、有气节”时代先锋的内生动力。二、经常性组织“先锋创绩”1.继续开展“岗位明星党员”评比活动。按照《关于在全省推行党员“先锋创绩”制度的意见》（赣党建发〔2014〕2号）要求，继续开展我县特色的“岗位明星党员”评比活动，引导广大党员、干部围绕争当先锋，在本职岗位上创造一流业绩。2.继续深化“双诺双述双评”工作。进一步完善“年初承诺、年底述职并接受双向测评”的模式，加强对测评结果的科学运用，充分发挥“双诺双述双评”的有效抓手作用，科学有效管理干部，提高“先锋创绩”的积极性和主动性。三、经常性评选表彰“龚全珍式好

4、干部”1.层层表彰推荐“龚全珍式好干部”。各单位要以党员、干部“先锋创绩”情况为依据，适时评选表彰一批本单位的“龚全珍式好干部”、“最美人物”、“身边好人”等先进典型。在此基础上，根据统一部署安排，采取自下而上的方式层层推荐全省“龚全珍式好干部”候选人。2.表彰全省“龚全珍式好干部”。省委党建工作领导小组办公室对推荐出来的“龚全珍式好干部”候选人，采取公众投票和组织遴选相结合的办法，遴选出10名左右全省“龚全珍式好干部”拟表彰人选，报省委党建工作领导小组审定后，组织公示、考察、表彰。—7—四、经常性学习宣传模范人物事迹1.广泛宣传先进事迹。各单位将以组织巡回报告会、拍摄专题片等多

5、种方式，集中一段时间和精力，大力宣传“龚全珍式好干部”、身边的好党员、好干部等模范人物事迹，讲好“红色故事”，宣传身边典型，使模范的事迹家喻户晓，使红色的力量深入人心，营造“人人学习先进、个个争当先锋”的浓厚氛围。2.深入开展学习活动。按照“深学、细照、笃行”的要求，广泛开展岗位学模范、当先锋活动，教育引导党员、干部把“龚全珍式好干部”等模范人物作为争当先锋的具体参照和生动教材，自觉做到坚守理想和情怀、莫负责任和担当、牢记民心与民生、永葆气节与风骨。3.建立完善长效机制。探索建立对“龚全珍式好干部”等模范人物的褒奖和关怀机制，定期走访慰问，帮助解决实际困难，使先进模范人物有荣誉感

6、、自豪感、责任感，激励和带动更多党员干部立足本职岗位、比学赶超、争创一流，实现“模范”工程品牌价值的最大化。 附件：《全省“龚全珍式好干部”候选人推荐表》（样表）—7—附件：全省“龚全珍式好干部”候选人推荐表（样表）候选人姓名：工作单位：推荐单位：联系人及电话：填表日期：年月日中共上饶县委组织部制—7—候选人基本情况姓名性别出生年月（两寸免冠彩照）民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何特长学历学位联系电话工作单位职务职称个人工作简历—7—推荐理由重点反映候选人近五年来所取得的业绩和贡献情况（1000字以内，可另附页）—7—推荐评审意见所在单位意见单位（

7、盖章）：年月日市委或归口推荐单位党委（党组）意见单位（盖章）：年月日遴选委员评审意见盖章：年月日—7—