2014中厨冷菜年终总结

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1、中厨冷菜2014年年终总结尊敬的各位领导:大家好!我是李涛,现任职中厨冷菜主管,从2014年6月17日加盟嘉乐迪至今刚满九个月,虽未满周年,但在过去的200多天里,我深感荣幸。能入驻嘉乐迪,对我来说,是实现自我价值的一个平台,在此感谢公司各级领导的关心与栽培,是您们的支持让我走到今天,完成了过去一年的任务。在此,做如下总结:一、对公司的认知度。二、出品翻新、出品质量、出品跟进及受欢迎度。三、各类材料验收及成本控制。四、部门内部的人员思想和工作管理。五、与其它部门的沟通协作。六、各类工作的改善意见。七

2、、个人的努力方向。八、给公司的意见。总体分为以上八块。现在,就我个人观点做出以下分析:一、对公司的认知度分析:嘉乐迪巴西烤肉主题餐厅,在南宁是一家及其实力的老牌自助餐厅,从02年至今,近十三年长盛不衰。优势分析:1.地理位置是处于南宁市繁华的中心商业圈内。2.市场定位,价格定位精准。3.专注以烤肉为品牌,加以各式中餐,特色产品为助推,满足不同消费者的味蕾。4.餐厅内部环境布置典雅,大方、贵气,氛围较好。5.树立口碑,树立形象而进行的各层领域的重点管理成功。6.上层领导的战略眼光独到,领导力强,用人格

3、魅力吸引了一大批忠诚员工,组成强有力的团队。不足分析:1.老式建筑,工作环境复杂,设备老化,生产线过长,导致人力成本投入大。2.公司体制不够健全,主要体现在:①员工手册内容缺乏引导性、制度性、向心性、共识性。②培训没有制度化、规范化、公开化、常态化。③编制架构不够合理,各负责人责任范围不详细,缺乏制度性引导及监督管理。④各个领域管理模式缺乏统一性大纲,人格魅力管理超过制度化管理,把“制度为基,以人为本”的理念倒置。⑤缺乏处理问题后期总结备案制度。⑥工薪体制没有达到与时俱进。3.整个产品价值链中出现薄

4、弱环节,主要是产品包装、宣传、销售方式及后期维护性服务。4.生产部门与销售部门还未建立高效沟通渠道,导致经营缺乏灵活性。5.公司各级领导对公司经营方面思想缺乏统一性。二、出品翻新、出品质量、出品跟进及受欢迎度分析。自进入公司,我始终本着把自己的优势用在自己专长的领域里,实现价值最大化,其中有好的otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,

5、JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaC

6、ountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3也有不足的,现在加以分析,为以后的努力点亮方向:1.升级整个产品展示台,从菜品布局到装饰,从装盘器皿到菜色翻新,从装盘手法到出品盘饰,一一进行整改:①为使展台更大气,请朋友用泡沫雕了三种泡沫雕,有一款海洋世界延用至今,其中“南南.宁宁”相对粗糙。②把原来装菜18寸碟改为比较流行的套碟,美观效果也大大改善,同时降低了浪费量,但每一

7、款碟价格较贵。③为使新的套装碟更美观,后期增加了装饰用的基尾艺术杯,装上花卉。虽美观,但由于现场人流量大,清洗工作量大,又是玻璃制品,易碎、价格贵,所以取消装饰。这一问题说明,使用之前,对现场后期操作预计明显不足,经验不够丰富,导致了这一批杯子钱花了,却没达到效果。此事提醒了我,以后的整改要深思熟虑,全面考虑后方可执行,要谋定而后动。④更换寿司与蛋糕类产品的摆放位置及装盘效果。蛋糕类需冷置,而寿司类需常温,故把两款品种冷热对调,再把装寿司用的长方盘改为较大方的水纹钢化玻璃盘,效果明显,寿司销量猛增,

8、一直延用至今。⑤菜色翻新方面,冷菜有刺身品种及装盘美观度调整,层层脆、口水鸡等川菜、泡凤爪、酒糟鸡、小刀鸭等浙菜以及时令凉拌菜及沙律菜,改善了卤水汤底口味,自制了几款酱料,根据季节不同,均时有翻新。2.在出品质量方面,严格遵守公司规定:①先在总办各领导试味后,确保菜品的质量过关,适合销售,才正式出品,为确保口味一致,各道菜肴制作均注明制作流程上墙,让每一位员工都能准确把握口味,后期还要经得住顾客的考验,受欢迎程度较好才保留菜品,不行就立刻更换。②为使厨房产品质与量的快

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