8.31员工请假制度修订

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1、内蒙古万佳食品有限公司修订员工请假制度Ⅰ总则第一条为规范人员管理，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司工作实际，特制订本制度。第二条本制度适用于总公司全体员工，员工基本工资一律按900元/月计。第三条违反本规定者每次罚款50元，条款中有特别规定的一并执行。Ⅱ假期分类第一条按性质分为两类，如下：1、非福利假期：事假。2、福利性假期：病假、工伤假、婚假、产假、丧假、公休假。第二条按时间分为三类，如下：1、临时性请假，时间期限为1天以内。2、短期假期，时间为1至7天。3、长期假期，时间为8至30天。

2、Ⅲ请假管理第一条请假与销假1、所有员工请假必须填写请假条，特殊情况（在外地或临时及突发事件而当时来不及办理请假手续的情况）以口头形式请假的，须在当天或上班后第一个工作日内及时补办请假手续，无书面依据不予承认请假事宜，按旷工处理。2、员工请假期满，除临时性请假的，均须到警卫处进行销假，警卫注明返回时间，并及时报到上岗。3、员工请假期间如遇到其他休息日或法定假日均包含在内，不再另行计算。第二条审批权限1、部门员工临时性请假由部门主管批准，生产车间员工、班组长必须由车间主任及生产部经理批准。2、部门员工请短期假由部门主

3、管和副总批准，生产车间员工、班组长、车间主任短期请假由生产部经理批准。3、部门员工请长期假逐级审批至ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionp

4、rocedure,topreventthePartymember5内蒙古万佳食品有限公司总经理批准，生产车间员工、班组长、车间主任请长期假由生产部经理和主管副总批准。4、所有请假员工出门时将签批的请假条留存门卫处，警卫人员于每月26日将《员工在岗管理月记录》和《请假条》报企管部（车间员工和部门员工分开报），企管部将对请假条进行核对，如有不符或虚假请假按考勤制度执行。5、领导班子成员请假一律由总经理批准，并将请假条交于企管部。Ⅳ请假细则第一条事假1、适用范围：本规定适用于因个人私事需要请假的公司全体员工。2、员工请

5、事假一个月内不得超过三次，累计不得超过三天，一年内事假累计不得超过18天，超出规定的，予以辞退并解除劳动关系。3、事假需提前1天申请，如员工上班前因突发事件不能按时上班，须于当日工作时间开始30分钟之内致电直接上级主管（致电其他人一律无效），并交代需紧急处理的工作或其他事项，员工返岗上班后须立即补办请假手续，事假期间不计薪。注：因事请假扣工资的计算办法日工资=当月工资收入总额÷30天小时工资=日工资÷7.5小时（生产部的事假扣款按各车间绩效工资额另行计算）4、未经批准的请假和续假视为旷工。第二条病假1、适用范围：

6、本规定适用于因病或非因工负伤需要治疗的公司全体员工。2、病假相关要求（1）员工请病假须持有旗县、市级以上医院有效诊断证明、住院证明等相关材料；需要申请病假的，一般应当在病假开始前申请并按照本制度请假管理中审批权限的规定审核、批准后生效。（2）如员工突然生病不能按时上班，须于当日工作时间开始30分钟内致电直接上级主管（致电其他人员一律无效）口头请假，并交代紧急处理的工作或其他事项；该员工上级主管应及时将该员工请假事宜以工作联系单形式报企管部，生产车间员工临时性请假不必报企管部。员工返岗上班后须立即补办请假手续。（3

7、）病假期内员工应给予部门主管及企管部保证能联系上的通讯方式，使公司了解关心其健康状况，及安排后续工作事宜。3、病假期限ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperforminthea

8、dmissionprocedure,topreventthePartymember5内蒙古万佳食品有限公司（1）员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据劳动法有关规定给予一定的医疗期。（2）员工请病假一个月不得超过两周，一年累计不得超过一个月，超出规定期限的，予以辞退并解除劳动关系。4、病假相关说明（1）员工请病假报批适用于本制度‘审批权限’之规定。（2）医疗期满