从打水制度变迁看产权制度及其他

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1、从打水制度变迁看产权制度及其他黄纯纯经济学院经济学99(1)班【内容提要】生活中有很多即使很小的事情都可以从经济学的角度进行分析,本文拟从产权制度的角度分析了学生宿舍没有人愿意打开水的原因,并提出相应的解决方法。【正文】学生宿舍的开水一般由学校水房统一供应,需要用水的时候自己去打。由于宿舍离水房比较远,大家平时又忙着上课,于是宿舍中常出现没有开水的现象。偶尔有同学打水回来,又常常是自己没来得及用就别被的同学用完了。久而久之,便出现了三个和尚没水喝的情况。一、产权不明晰是问题产生的主要原因开水在日常生活中属于必需品,可为什么最后却

2、没有人愿意打水呢?本文拟以科斯、诺思等人的产权理论为依据,采用新制度经济学的理论框架,从产权制度方面入手做一些分析。经济学家们从不同的角度给产权下了很多的定义,大致而言,“产权制度是一系列用来确定人们对于稀缺资源权利分配的关系”[1],恰当的产权制度应该能有效地调动个人的积极性,从而把有限的资源和能力用到最有效率的活动中去,实现效益最大化。不恰当的产权制度则会导致机会主义行为,导致稀缺资源配置的无效。为了明晰开水的产权,我们首先要区分私人物品与共有资源。“私人物品是那种可得数量将随任何人对它的消费或使用的增加而减少的物品。”[2

3、]它在消费或使用上具有两个特点,竞争性和排他性。在使用上没有排他性,但有竞争性的物品则为共有资源。开水在使用上既具有排他性,又具有竞争性,在产权上应该是私人物品,但却长期以来被当作了共有资源使用,由于产权不明晰便引发了一系列的问题。1、机会主义行为理性的经济人追求自身的利益最大化和成本的最小化,为此,往往倾向于利用自己信息等方面的优势搭便车,以期尽可能地减少自己的付出,同时最大程度地增加自己的利益。如果缺乏相应的激励机制,那么很难要求个人为所谓集体利益而牺牲自己的利益。在与他人利益相冲突的情况下,除非存在着约束条件,否则个人甚至

4、于会不惜做出损害别人的利益的行为。这在打开水这件事情上得到了很好的体现。一个人打的开水宿舍里所有的人都可以用,这对于其他人而言显然增加了效益,但却损害了打水人的利益。打开水缺乏激励机制,用开水又缺乏约束机制,最后大家便都指望着搭便车,使用别人打的开水,存在着明显的机会主义倾向。2、没能有效地配置资源新制度学派认为,“在资源稀缺的情况下,公有产权往往不能有效地保护资源,或代价高昂到足以放弃这种制度。”[3]由于产权制度不明确,使用资源不需支付任何费用,因而会造成这一资源的过度使用,而过度使用则又会引致该资源使用的低效率。Yibin

5、CityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject一般而言,开水用于饮用的效率大于用于洗漱的效率,但宿舍成员却经常在供水不足的情况下,先考虑了自

6、己的利益,将大量的开水用于自己的洗漱,或者随意浪费,致使其他成员常常连喝的水都找不到。我们说,在开水被当作共有资源使用的时候,它的使用是低效率的。3、外部性问题当一个人用被视为共有资源的开水时,它减少了其他人对开水的享用。这种负外部性会破坏他人的利益,进而损害这个使用开水的人的个人自身利益。这样常引发对资源的抢夺,造成宿舍里的开水经常被一抢而空的现象,实则最终损害了大家的利益。4、由此产生的博弈行为让我们在完全信息静态博弈假定下建立一个支付矩阵来分析在现有条件下宿舍成员的博弈行为。假设一个宿舍只有两个人,甲和乙。如果甲和乙都打水

7、,他们的效用值都为2;如果只有一方打水,另一方搭便车,因为打水方需要付出劳动,而且未能得到所有的效用,那么打水方的效用值只有1,而搭便车的一方不需要劳动,并且得到了资源,其效用值为3;如果双方都不打水,那么他们的效用值都为0。甲打水不打水打水2、23、1乙不打水1、30、0如上图所示,甲乙双方要实现效用最大化,能达到帕累托最优的选择是(2,2),但实际上最终纳什均衡最可能却是(0、0),因为没有一个人愿意主动偏离均衡状态而使自己蒙受利益方面的损失。二、明晰产权,制定新的制度是最迫切的要求根据以上分析,笔者对此提出一些建议,以期改

8、善现状。1、明晰产权科斯定理表明,明晰产权界定是资源有效配置的基本前提,其意义首先在于提高资源的使用效率,减少浪费。产权制度也是各项制度的基础。要提高共有资源的使用效率,要么采取一定的管制,要么将共有资源变成私人物品,考虑采取哪一种方法要比较交易成本。在这里,采

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