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1、企业校园专场招聘会方案一、招聘目的通过高校校园巡回招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，提高集团在全国各院校以及社会的知名度和美誉度，并为集团总部、分子公司招募优秀的、合适的人才，做好人才梯队建设，同时建立集团的人才库以及推进集团人力资源的专业化建设。二、招聘岗位（一）、确定目前岗位（二）、根据岗位需求确定对应专业（三）、根据专业选定学校（后期操作登记详见附一）三、招聘地点四、招聘时间五、招聘主题六、招聘对象大四在校学生★注：集团接收毕业生原则：1、创新的观
2、念，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的责任心及抗压能力、环境适应性。2、合理的人才结构：同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,Sec
3、retaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand同一部门人员要避免出现地域或背景
4、相同人员过多的现象，如籍贯相同，在同所学校、同类专业读书等。整体活动流程需求统计、汇总（全集团）组织实施校园招聘PPT、易拉宝、网页、海报、特刊设计确定目标院校及专业、预录人数笔试试题、结构化面试题库设计确定行程及各子公司分工应聘表、试卷、礼品等资料准备宣讲会方案设计：热场、主持、布置与各高校确认场地资料清点七、组织安排（一）、人员配备1、接洽人力资源部提前7天与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。2、宣讲招聘小组成员轮流进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘
5、专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。3、后勤otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfte
6、rthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand1、安排学生填写《应聘申请表》、提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（专业、综合素质等）进行二次
7、筛选；2、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；3、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选；4、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。（二）、物资配备宣传海报一份、易拉宝两件、宣传画册若干、手提电脑一至两台、应聘表若干份、笔试试题若干份、订书机、笔、剪刀、胶带纸、双面胶、便签纸信笺纸等。（三）、费用预算学校项目价格数目合计备注交通费资料费住宿费会务费注：本次校园招聘地点不限于南京，费用预算同样要参照公司关于外地出差人员的费用核报标准制定。（四）、实施细则1、项目小组责任制：集团人资
8、部中心主导，组织子公司人事和用人部门派出的专业人员，组成赴各院校招聘的招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行项目小组责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由各项目小组进行自评、总结工作。otherstaffoftheCentre.Duringthewa
