2016年国考面试必看——国税系统

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1、2016年国考面试必看——国税系统一、考情考务及备考建议【1】题目数量：4-5题；答题时间：20分钟-30分钟分析：在2013年及以前，国税的题量为3-4题。2015年题量增加，更加全面的考察学员。此外，参考答题时间偏长，这就要求考生要有足够的知识储备。建议：多关注时政，让答题内容更加饱满，但是切记罗嗦，一味的拖时间。多实战演练，提升自身的语言表达能力，切实做到：表达流畅、条理清晰、内容饱满。【2】有无题签：大部分题目，考生没有题签，需要听题获取信息。分析：随着时代的要求，公务员面试的测评要素也随之完善，对考生提出新的要求。但是，目前不提供题

2、签的题干通常偏短。对于小材料（题干长）的题目，依旧会提供题签。建议：备考时，通过大量的实战演练，训练通过听力，快速获取信息的能力。【3】新题型：材料题、漫画题、情景模拟题分析：面试高频题型大体分为综合分析题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题、自我认知与岗位匹配。但是，近几年除了这些高频题型之外，新题型也逐渐登上历史舞台。尤其是在国税系统，重点考察了材料题、漫画题和情景模拟题。建议：在熟练掌握面试高频题型的基础之上，也不能忽视新题型的学习和训练。尤其是国税系统的考生，还需要重点训练材料题、漫画题和情景模拟题。【4】专业性：逐渐减弱分析：早期，

3、国税系统题目设置会涉及一点专业知识，例如山东国税面试真题——怎么看待营改增。但是，近几年，类似这样的专业题逐渐退出历史舞台。这并不代表，大家在备考时，完全摒弃专业知识。因为，题目设置时，会出现专业情景，比如：“国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办？”，如果此时考生在答题时候，能够体现出专业基础，那肯定是能够加分的。建议：掌握税务系统的基础专业知识，熟悉常见情景中突发情况的处理，比如窗口问题等。二、真题链接2015年国家公务员面试真题——国税系统1、漫画题：请根据这幅漫画展开联想。fortheq

4、ualityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans2、国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办？3、

5、科长有一项工作交给老张，老张说三天能完成，但是老张因事出差，这项工作就交给你来做，结果你一天就完成了，老张知道了这件事就很生气，你该怎么做？4、你是一个工作勤恳、认真负责、各项表现都很优异的人，在年终绩效评选会上，同事纷纷举荐你，你被提名为优秀员工，但是这个时候平时与你有矛盾的同事小王指责你，说你太过表现自己，和同事工作配合有问题，顿时气氛尴尬。领导让你发言，请现场模拟一下。2015年国家公务员面试真题——国税系统1、材料题：一个银行在业务大厅张贴了《银行客户须知》，其中有相关规定：（1）客户办理业务需取号排队，叫号办理业务（2）VIP客户无

6、需排队，进门可到任何窗口办理业务（3）取款五千元以下的要在ATM机办理，五千元以上的可到柜台办理（4）银行停车位少，办理五万元以上的业务可在银行的车位上免费停车（5）客户办理销户业务时，只能在开户银行办理请问：你觉得这些规定合理吗？不妥之处该怎么改进？2、如果你是一名社区工作人员，为了建设“智慧社区”，实现社区智能化管理，领导让你负责做好前期调研工作，你如何开展？3、小王是单位的新进员工，他向后勤主任抱怨说单位宿舍环境差，食堂饭菜难吃，但后勤主任却严肃地批评了他。现在假设你是小王的同事，你怎么安慰他，请进行情景模拟。4、漫画题：请根据这幅画想

7、一个符合实际的标题，谈谈你对此的看法？forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansforthequalityofreviews

8、andreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdo