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《伊犁州直引进高层次紧缺人才暂行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中共伊犁哈萨克自治州委员会办公厅文件伊州党办发〔2011〕40号自治州党委办公厅自治州人民政府办公厅关于印发《伊犁州直引进高层次紧缺人才暂行办法》的通知自治州直属各县（市）委、政府，州党委各部、委、办，自治州各委、办、局、人民团体，各企事业单位，霍尔果斯特殊经济开发区党工委、管委会，都拉塔口岸党委、管委会：《伊犁州直引进高层次紧缺人才暂行办法》已经州党委、政府同意，现予以印发，请认真遵照执行。中共伊犁哈萨克自治州委员会办公厅伊犁哈萨克自治州人民政府办公厅2011年10月21日ofwork,relationships
2、,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11伊犁州直引进高层次紧缺人才暂行办法第一章 总则第一条为贯彻落实全国人才工作
3、会议、中央新疆工作座谈会、新疆人才工作和干部人才援疆工作座谈会精神，围绕《伊犁哈萨克自治州国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《伊犁州直中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》确定的目标任务，全面落实自治州党委、自治州人民政府《关于实施人才强州战略全面加强人才工作的意见》，大力推进人才强州战略的实施，为实现伊犁跨越式发展和长治久安提供人才支撑和智力保障，制定本办法。第二条适应伊犁州直支柱产业、优势产业、特色产业发展和推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化、旅游开发、外向型经济和社会事业建设需要，从2
4、011年起，每年重点引进一批高层次紧缺人才。第三条主要面向伊犁州直重点领域、行业所需的煤电、煤化工、环境保护、石油化工、矿产资源开发、机械制造、机电一体化、城建规划、旅游开发、企业管理、工程技术、科技、水利水电、现代畜牧业、特色种养业、特色林果业、生物制药、农副产品精深加工和战略性新兴产业等高层次紧缺人才。第四条按照“双向选择、按需引进、不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的原则，面向国内外引进ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Im
5、provestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11各类高层次紧缺人才。引进人才不受地域、户籍、身份限制。第五条本办法适用于伊犁州各类党政机关和企事业单位。党政机关引进人才按照国家、自治区相关政策或规定办
6、理。第二章工作机构与职责第六条在伊犁州党委人才工作领导小组领导下，成立伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组（以下简称“协调小组”），负责引进人才工作的组织领导和统筹协调。协调小组由州党委组织部，州人事局、编办、劳动和社会保障局、科技局、教育局、卫生局、发改委、国资委、经贸委、财政局、公安局、外办等单位领导组成。在州党委组织部设立引进高层次紧缺人才工作协调小组专项办公室（以下简称“专项办”），作为协调小组的日常办事机构。第七条协调小组负责审定引进人才岗位和计划，制定和落实特殊政策措施，协调解决引进人才工作中的重大问
7、题。第八条专项办负责引进人才的具体组织实施工作，掌握了解和汇总各单位人才需求，公布人才招聘信息，协调组织招聘，建立人才信息库，办理引进人才手续，落实扶持政策和相关待遇，实施评估、考核、监督等工作。第九条协调小组成员单位和涉及引进人才的州直有关部门，按照职能分工，加强协调配合，做好特殊政策落实，认真做好各项服务工作。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamu
8、stadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember11第十条用人单位负责提出人才需求、推荐引进人选、搭建工作平台、落实相关待遇等本单
