”庆五一迎五四“员工活动策划方案

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1、“庆五一.迎五四”员工团体活动策划方案一、活动目的为庆祝“五一国际劳动节”迎接“五四青年节”,加强公司企业文化和精神文明建设,丰富职工体育文化生活,增进企业与员工之间的了解和沟通,培育员工的凝聚力、向心力、归属感和集体主义荣誉感,特举办本次活动二、活动主题“庆五一.迎五四”员工趣味运动会&第七届拔河比赛三、活动时间5月4日,18:00-19:30(暂定)四、活动地点公司A栋前和AB栋之间五、比赛项目及规则:(一)拔河比寒道具:拔河绳、锣鼓各一个参赛人员:8人/车间规则:1、赛程设置:此次赛制分为淘汰赛、决赛两个阶段。淘汰赛为一局一胜制,

2、决赛为三局两胜制。淘汰赛由人力资源部分组,决赛每场比赛对战双方由抽签决定;2、裁判员鸣哨开始后,某队将中心标志完全拨过本方区域2米线时,判该队获胜;3、若比赛长时间僵持,任何一方均未能将中心标志完全拨过2米线,裁判员可鸣哨暂停休息三分钟继续比赛,直至一方胜出;4、按一线员工在岗人数,结合大小车间人数不均衡的情况,初步分配比赛队伍方案为:maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstat

3、ionstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus部门/工段人数女工人数男工人数分配参赛队冲压车间56650一包装车间251510二电镀车间341519三浸塑车间844二车制车间303七注塑车间221111四插针车间23149四加工中心39039五办公室联队593029六品质部27918七PMC部35728八合计331111220组织原则:1、每场比

4、赛参赛队人数以人数少队为准;2、比赛一方女队员人数比另一方多出1人以上的,每多2人则另一方减去一名男队员或更换一名女队员,最少不少于25人;(二)螃蟹接力赛跑(双人夹气球接力跑)道具:大球2个参赛人员:8人/车间规则:1、各单位参赛队员选手2人为一小组参赛,赛道长30米,接力折返。2、听到预备信号时,同组两人背对背用躯干夹抵住气球,开始信号后,两人像螃蟹状横着向折返线跑去,人完全过线后将球交予下组队员,折返回起点,如此往复。3、听到开始信号夹好气球后方可离开起跑线。4、中途气球落地,必须从落地处夹起才能继续进行;气球爆裂,则返回起点重新

5、夹带气球后重新出发。5、抱气球跑者、干扰它队比赛队员者取消比赛资格。6、裁判用秒表记录每个单位完成比赛的时间并记录,按用时最短的单位到最长的单位进行排名(三)托乒乓球30米跑:道具:乒乓球拍2个,乒乓球6个。参赛人员:8人/车间规则:1、听到预备信号时,一手握球拍将乒乓球放到球拍上,听到开始信号后,向折返线处跑,绕maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusin

6、Yibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus过标志杆再跑回起点,过线后将球和拍交给下一个运动员,继续比赛。2、托球跑时中途球落地,必须从落地处捡起才能继续进行。落地视为犯规,每落地一次加时3秒。3、手握球跑者取消比赛资格。4、1名裁判员记录各单位犯规次数,另1名裁判记录各单位完成比赛的时间。5、记录各单位比赛所用的时间,按用时最短的单位到最长的单位进行排名。六、工作

7、人员(暂定)1、总裁判长(1名):,负责宣布比赛开始,使比赛做到公平公正合理2、裁判员(2名):,负责现场观众纪律的维护,监督参赛者是否有作弊的现象3、记录员(1名):,负责统筹比赛现场工作,记录比赛的结果和通知下一组比赛4、场地:,负责提前清理规划场地,防止有车辆占位5、器材:,负责提前准备好活动器材6、击鼓(1名):,负责比赛中击鼓助阵7、现场照相(1人):8、安全:,负责活动现场秩序与安全9、活动协助:各单位负责人七、奖项、奖金设置(一)拔河比赛1、团体冠军现金500元。2、团体亚军现金300元。3、团体季军现金200元。(二)趣

8、味比赛1、第一名现金200元2、第二名现金100元3、第三名现金50元八、所需物品拔河绳1条、锣鼓1套、气球1包、乒乓球1盒、乒乓球拍4只、粉笔1盒、计分板(白板)1块、白板笔2支、秒表2块九、费用预算1、

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