东财《劳动法》在线作业三及满分答案

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1、一、单选题(共 4 道试题,共 16 分。)V1.  履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内      满分:4  分2.  我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇      满分:4  分3.  依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是A.用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳

2、动者享有劳动权利和履行劳动义务B.用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D.用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务      满分:4  分4.  国家对()实行宏观调控,是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。A.工资水平B.工资总量C.工资分配方式D.工资分配标准      满分:4  分二、多选题(共 21 道试题,共 84 分。)YibinCityCitytracktrafficplanningisYibi

3、ncityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectV1.  社会保险的特点决定了其与商业保险的区别,表现在以下方面A.保险性质不同B.保险对象不同C.权利义务关系不同D.给付标准不同      满分:4  分2.  照顾特殊群体人员就业的原

4、则是我国劳动就业的原则之一,劳动法中“特殊群体人员”包括A.妇女B.老年人C.退出现役的军人D.藏族劳动者      满分:4  分3.  劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是A.劳动合同主体具有特定性B.劳动合同的标的是劳动行为C.劳动合同是有偿合同D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务      满分:4  分4.  促进就业和是政府的重要职责,我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定,主要包括A.推进公平就业B.建立健全失业保险制度C.开展就业和失业调查统计工作D.加强就业服务和管理      满分:4  分5.  

5、劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是A.劳动合同期限YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectB.培训C.社会

6、保险D.福利待遇      满分:4  分6.  劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动合同终止的情形包括A.合同期限届满B.用人单位被依法宣告破产或撤销C.劳动者达到退休年龄D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡      满分:4  分7.  劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括A.劳动管理方面的关系B.社会保险方面的关系C.处理劳动争议所发生的某些关系D.工会组织与用人单位行政之间的关系      满分:4  分8.  计件工资是基本的工资形式之一,计件工资制的实行必须具备相应

7、的合适条件,包括以下A.产品的数量能够准确计量,能正确反映劳动者所付出的劳动量B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系C.企业生产任务饱和,产品销售畅通,生产资料供应正常D.有比较健全的质量标准体系      满分:4  分9.  在我国现阶段,()等具有集体合同签约人资格A.企业法定代表人B.地方工会C.基层工会小组YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktra

8、fficalsoisYibinCityCityintegrated

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