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1、窗体顶端专业技术人才队伍建设综论窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共20题1、博士后研究人员的研究成果归属()（本题分数:3分）存疑A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理B、全部归个人所有C、全部归单位所有D、个人与单位协商决定2、国家级专业技术人员继续教育基地是经()认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台（本题分数:3分）存疑A、科技部B、教育部C、人力资源社会保障部3、《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立
2、以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家()的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件（本题分数:3分）存疑A、人才规划B、“十二五”规划 C、科技、社会发展规划4、要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立()国家投保制度（本题分数:3分）存疑20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbon
3、ds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA、重要人才B、海归人才C、企业高端人才5、我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点（本题分数:3分）存疑A、国家主导B、行业支持C、企业参与6、、2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施()战略的总体
4、规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件（本题分数:3分）存疑A、科教兴国B、小康社会C、人才强国7、人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有()（本题分数:3分）存疑A、主观性B、能动性C、现实性8、博士后研究人员在站期间，应当对其进行()。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励（本题分数:3分）存疑A、定期考核B、民主评议20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(el
5、ectronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderC、定期考察D、能力测试9、为了加快培养高层次专业技术人才,1985年我国开始建立博士后制度,选择一批优秀的博士毕业生,到一些科研环境较好的高等院校、科研院所,在合作导师的指导下,承担科研项目,进行()的独立科研训练,培养科研创新能力,使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人（本题分数:3分）存疑A、为期半年B、为期1年C、(2-4)年10、按照政府主导、市场调节、社会参
6、与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设()的专业技术人才公共服务体系（本题分数:3分）存疑A、均等化B、差异化C、一体化11、根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出：到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训()紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才（本题分数:3分）存疑A、100万名B、200万名C、300万名20currencydeposit,weprescribeapasson
7、aregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender12、《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要
