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1、窗体顶端学习课程:中国式管理系列课程--管理VS领导单选题1.在中国企业组织划分的三个阶层中,领导层重视() 回答:正确1.A 制度2.B 技术3.C 人性面4.D 合作2.不易指的是() 回答:正确1.A 不变2.B 变得比较慢3.C 变得比较快4.D 不变则已,变就大变3.缺乏领导会导致() 回答:错误1.A 管理混乱2.B 没有弹性3.C 缺乏制度4.D 以上都不对4.故事"连理挡驾”是为了说明() 回答:正确1.A 领导和管理不同2.B 过分重视管理会带来制度危害3.C 要有变通精神4.D 以管理求创新容易招致失败总体进度学习 课前自评 学习课程考试 查看考试结果持续
2、改进 360度改进计划 360度改进评估 改进实施报告学习笔记20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender5.在故事"昭侯酒醉”中,"典衣”指的是() 回答:正确1.A 买衣服的人2.B
3、典当衣服3.C 专门管衣服的人4.D 负责洗衣服的人6.楚王为什么只增加了连理的薪俸,不升他的官职?() 回答:正确1.A 表示他对连理的赞赏2.B 楚王是个重视制度的人3.C 楚王对连理不懂变通感到不满4.D 说明楚王是非不分7.现代化等于() 回答:正确1.A 西方化2.B 国际化3.C 美国化4.D 以上都不对8.在故事"昭侯酒醉”中,昭侯起初很高兴,后来又很残酷,这代表什么() 回答:正确1.A 开始心情很好,后来情绪变坏,说明昭侯是个喜怒无常的人2.B 昭侯起初很高兴,因为有人关心他,这是人之常情;后来很残酷,是因为职务的需要3.C 制度是有弹性的4.D 昭侯是个处事
4、不公正的人20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9.中国人做事情简单明了,不拖泥带水,这就体现了() 回答:正确1.A 简易2.B 变易3.C 恒易4.D 常易10.故事"昭侯酒醉”
5、选自() 回答:正确1.A 《论语》2.B 《韩非子》3.C 《庄子》4.D 《史记》11.故事"连理挡驾”选自() 回答:正确1.A 《论语》2.B 《韩非子》3.C 《庄子》4.D 《史记》12.故事"商鞅变法”是为了说明() 回答:正确1.A 领导和管理不同2.B 过分重视管理会带来制度危害3.C 要有变通精神4.D 以管理求创新容易招致失败13.以下关于沟通和商量说法不正确的是() 回答:正确20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certifi
6、catebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1.A 沟通经常是为了达到自己的目的硬塞给沟通对象的2.B 商量是找出共同的话题、确定共同的目标后才展开的,对双方来说都是自愿的3.C 管理讲求的是沟通,领导则推崇好好商量4.D 沟通和商量可以产生相同的作用14.管理讲求的是(),领导则推崇好好() 回答:正确1.A 沟通、商量2.B 商量、沟通3.C 沟通、制度4.D
7、 商量、制度15.过分重视()会带来制度危害 回答:正确1.A 管理2.B 领导3.C 组织4.D 组织结构窗体底端20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certifica