中石化基层单位2009新闻宣传年终总结

中石化基层单位2009新闻宣传年终总结

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1、2009年新闻宣传年终总结一、2009年主要亮点工作:1、视频新闻任务超额完成。今年我们配合总厂电视台拍摄了多期每周工作访谈,采访触角延伸到一线岗位及基层干部职工。同时在总厂电视台的积极帮助下,协助胜利电视台完成了对分厂职工陈杰、赵勇的节目录制工作。全年超额完成胜利电视台一套、二套、三套电视新闻及总厂视频新闻。工作中,我们还重视视频新闻在基层建设及思想政治工作的中的教育作用,制作了反映东营压气站党支部的专题片《党建构筑腾飞路》,制作了迎接管理局数字化现场会反映输气分厂数字化建设的专题片,我们通过组织干部职工集中观看、座谈交流,收到了很好的效果。此外,我们制作的党课专题片《以科学

2、发展观为指导,努力构建和谐压气站》获管理局2009年度基层党建创建“五项评比”活动优秀基层党课。2、文化建设上继续稳步前进。年初,我们倡导开展了“文化引领促管理,团队精神我践行”活动,通过“团队精神我的理解”大讨论,组织演讲比赛等多种形式,不断提升基层的文化力、创新力和执行力。我们制作了反映分厂团队精神的《正气文化手册》,制作了反映2009年输气分厂全年整体工作的专题片《正气建队、文化育人、打造充满发展活力的输气分厂》,做好分厂以“正气文化的探索与实施”otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiang

3、xi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxia

4、CountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3为题的现代化成果的提炼撰写。“正气文化”创新成果已经通过了山东省企业文化创新奖初选。在12月7日油田“学习贯彻集团公司企业文化建设纲要动员大会”上,“正气文化”被评为“优秀团队精神”,并且进行了多媒体发布展示。此外,我们还积极向后勤基层队倾斜,与队干部职工一道为该队提炼团队精神,将汽车队“安全正点、优质服务”进一步凝练更改为“安能行远、德能塑身”。3、主题活动宣传发动的有声有色。在“我要安全”活动中,我们

5、编写了图文并茂的《我要安全成习惯》宣传册,建立了安全文化“一面墙”,举行了“学禁令、守禁令、促安全”知识竞赛。特别在安全文化“一面墙”的制作过程中,发动100多人次的广泛参与,真正把制作过程当作了一次系统的宣传贯彻、学习提高的过程。此外,在今年的学习实践科学发展观活动中,分厂领导采纳了我们的建议,聘请石油大学、高培党校的教授就“熔炼团队、挑战自我”、“打造团队执行力”、“作风廉洁与人格魅力”、“HSE管理与安康文化”等内容进行了授课,六个周末的系列课程使党员干部受益匪浅。此外,在2009年输气分厂气路大检修工作中,成立宣传报道小组全程报道,并精细制作了6期《检修快讯》和《输气分

6、厂气路检修风采录》。二、2010年工作打算:1、开展“建正气团队、做争气职工”otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasb

7、eentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3正气文化践行活动。在继承去年“文化引领促管理,团队精神我践行”活动的基础上,我们在分厂范围内开展“文化引领促管理,正

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