《劳动经济学》第05章在线测试

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1、《劳动经济学》第05章在线测试 《劳动经济学》第05章在线测试剩余时间：56:39窗体顶端 答题须知：1、本卷满分20分。          2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。          3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、下列有关劳动力流动的说法不正确的是（）。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象 2、在计算单个劳动者

2、流动的净收益现值时，不须考虑的因素是（）。A、从新工作中所获得的效用B、原来工作中所获得的效用C、劳动供求情况D、预期在新工作上工作的时间 3、劳动力国际流动的基本动因是（）。A、社会地位的上升B、子女受到良好的教育C、经济利益的考虑D、自然环境因素 4、下列有关劳动力流动人力资本投资模型的说法中，错误的是（）。A、劳动者在新工作上停留或新地区生活的时间越短，则流动的净收益就越大B、这种模型将自愿流动当成一种投资来看待C、劳动者从新工作中所获得的效用水平越高，则流动的净收益就越大D、与流动相联系的直接成本越小，则流动的净收益就越大 5、改善我国劳动力流动机制的对策不包括（）

3、。A、促进经济增长B、健全社会保障制度C、完善法律法规制度D、将劳动力流动作为一种投资行为看待第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、劳动力流动通常表现为（）几种类型的流动。A、岗位之间loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomment

4、s,accordingtotheBank'screditB、民族之间C、职业之间D、行业之间E、地域之间 2、影响个人劳动力流动的因素有（）A、年龄B、家庭C、教育D、迁移的距离E、职业与技术等级 3、劳动力流动的意义是（）。A、能增加劳动力需求B、流动能使人力资源得到充分利用C、流动能促进经济增长D、能增加劳动力供给E、能够保证劳动力市场的活力和效率 4、中国劳动力流动的成本障碍有（）。A、就业成本偏高B、生存成本偏高C、交通成本偏高D、心理成本偏高E、风险成本偏高 5、我国劳动力流动中存在的主要问题有（）。A、农村进城劳动力与城市剩余劳动力之间争夺就业岗位的冲突loan

5、approvalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'screditB、户籍障碍C、岗位短缺D、信息障碍E、成本障碍第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、每一位外来工都会从当地人手中夺取工作,并且肯定是1:1的

6、挤出效应。正确错误 2、外来劳动对当地劳动力市场会产生正、负双重效应。正确错误 3、移民有害于当地的体力劳动者，所以必然有害于全体本地人。正确错误 4、劳动力流动就是指人口流动。正确错误 5、劳动力流动在很大程度上受劳动力市场化程度的影响。正确错误窗体底端loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.R

7、eviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit