作风整顿第三阶段报告

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1、市固管处作风教育整顿活动第三阶段情况汇报针对上一阶段排查出来的主要问题，我处严格按照局党组和局领导的要求，把“转作风、提效能、树形象”这根主线贯穿于整改阶段的全过程，敢抓敢管，真抓真管，动真碰硬，确保问题整改到位，不流形式。在问题整改过程中，共集中组织学习和讨论交流6次；评议审核职工个人排查整改材料33份，责令重新排查整改2人；落实整改措施4项。通过排问题、抓整改，转作风，职工精神面貌焕然一新，风清气正的氛围正在全处逐步形成，促进了各项工作的开展。在整改过程中，我们把问题整改与抓教育、严制度、惠民生有机结

2、合，从而增强了整改工作的主动性、针对性和实效性。我们的主要做法和成效是：一是与抓教育相结合，增强整改工作的主动性。强化思想教育引导，注重边学边整、边学边改，有计划、按步骤，有针对性地抓好职工学习，采取集中学习和讨论交流相结合的方式，提高学习效果。不但深化学习《八项规定》以及局印发的加强作风建设的有关规定和文件，而且集中组织学习了局统一发放的《用心去工作》这本书，及时通报各地因作风不实问题而被严肃处理的典型事例，使大家对局系统开展作风整顿的必要性、重要性、紧迫性和及时性有了进一步的认识，theprovisi

3、onsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;

4、2.4.1.3boilerhydraulic-3-充分认识到开展作风教育整顿活动是落实八项规定，密切联系群众，树立城管部门良好形象的重要举措；是加强队伍建设，增强工作执行力的需要；更是城管事业健康发展的内在要求。通过学习教育和引导，大家对局领导从严抓好作风建设，保护广大干部职工的良苦用心有了正确的理解和认识，增强了排查问题、抓好整改的内生动力，合力推进和实现“三不让”的整改目标即：不让局里的重大决策部署在本单位延误，特别是今年城建重点工程中的固管建设项目，一定要按照要求和时序进度扎实推进；不让需要办理的交

5、办件在本单位积压；不让各种影响城管工作和城管形象的差错在本单位发生。二是与严制度相结合，增强整改工作的针对性。对排查和暴露出来的问题，我们逐条逐项进行梳理，在认真剖析原因的基础上，强化各级各块的整改责任，分线分快逐一落实到人，严格执行问题整改销号制度，坚决做到“三不放过”即：问题未排清不放过；责任未明确不放过；措施未落实不放过，保证了问题整改工作的扎实有效开展。与此同时，我们坚持以制度管人管事，有针对性地健全和完善相关制度，加大对制度执行的检查考核力度，确保制度执行到位，坚决杜绝老问题解决，新问题又产生的

6、恶性循环。针对业务能力不强的问题，我们将坚持定期学习制度，提高政策理论水平，增强分析问题、解决问题的能力；针对作风漂浮不实的问题，我们强化责任追究制度，启动了引咎辞职机制，哪一级出了问题就追究哪一级的责任，让作风漂浮不实而影响工作开展、损害城管形象的人付出相应的代价，从而使其作风不敢漂浮、不能漂浮；针对责任缺失、纪律松弛等方面存在的问题，制定印发了《职工日常管理百分考核实施办法》，对遵守纪律、岗位任务完成等情况进行量化积分，逐月考核，与工资挂钩兑现。theprovisionsofelectricpower

7、constructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydra

8、ulic-3-三是与惠民生相结合，增强整改工作的实效性。排查整改只是手段，提升效能，转变作风才是最终目的。在整改过程中，坚持把服务基层、服务群众、服务企业作为开展活动的出发点和落脚点，以群众满意不满意，赞成不赞成作为标准，来检验作风教育整顿活动的成效。组织建立实施了“为您服务，满意为止”的承诺机制；固管工作督查、考核、考评体系；工作目标绩效挂钩机制；突发事件应急机制；重大活动保障机制；服务企业机制。广大干部职工积极开展“三服务