在七一座谈会上的讲话

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1、在七一党建座谈会上的发言加强和改进机关党的建设，决定了在党的建设总体格局中处于一种特别重要的地位。文广新局作为行政部门，必须以强化机关党建为总抓手，把加强干部队伍建设、认真履行职责、发挥好党员先锋模范作用作为推动系统工作发展的首要任务。在下步机关党的建设实践中，必须进一步解放想想，积极探索新机制、打造新平台、构建新载体，推动机关党的建设提高到一个新的水平。一、围绕“一个导向”，建设团结高效、求真务实的班子我们在全局倡导“想干事、能干事、干成事、敢管事、好共事、不出事”的正确导向，在局班子建设方面，提倡换位思考，提出“五多”，“多理解、多沟通、多关心、多支持、多帮助”，加强沟通协调

2、，始终保持合心合拍的良好工作氛围。明确分管工作和职责范围，实现资源的整合和工作联动，对县里的重点工作提前介入，重点推动，特别是在服务经济、科学发展、构建和谐、关注民生等方面发挥领导核心作用。同时，在保证党绝对领导前提下，积极创新民主决策机制，实行重大事项科学论证、集体决策的办法，具体过程共同关注，急、难问题及时研究，做到事前有论证，事中有协商，事后有评价。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretoth

3、eindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember根据县机构改革后文广新系统的工作特点，落实了党组的工作目标和成员各自责任，对于今年的重点工作，我们借鉴县里的成功做法，也实行了指挥部的模式，下设十个工作组，组长由党组成员担任，分别负责招商引资、两馆建设、农家书屋等工作，重点解决“谁去做”、“做什么”、“怎么做”的问题，提高了班子的决策力、执行力和战斗力。二、落实“两项承诺”，认真

4、履行职责责重而行难，职责的履行需要有坚定的党性修养和自觉的行动，更要有制度的约束和保障。在这方面，我们文广新局积极探索“双承诺”制，着力在党员履行职责、发挥模范带头作用方面有所进展。一是落实党员承诺制。围绕如何“充分发扬党内民主，保障党员权利，增强党员党性认识”，探索在机关党员中推行“三先三感”工作机制，即大事先知，让党员有荣誉感；难事先议，让党员有责任感；实事先行，让党员有成就感，促使党员自觉用党的标准和条件来约束、规范自己，按照县委统一部署，要求党员认真填写承诺书。我们按照党建述职、考核、评议制度，加强对党员承诺的考核监督。二是实行竞岗承诺制。今年四月份，我们在广播电视台进行

5、了正股级干部竞争上岗，一批业务能力强、富于创新精神的人才脱颖而出。在给予积极扶持激励的同时，我们也加强了监督。规定当时ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePart

6、ymember竞聘演讲的内容就是岗位承诺内容，所有竞聘成功的正股级干部都要签订承诺书，按照承诺内容严格落实，对于落实不力的实行责任追究。三、实施“四项工程”，促进素质业务全面发展一是以“永恒学习”为主题，开展素质提升工程。围绕建设学习型组织，大力实施党员干部“永恒学习”工程。在理论方面，开展党员干部“三读三写”活动，要求党员每天浏览一条信息、写一条点评，每周研读一篇文章、写一页心得，每月通读一本书籍、写一篇读后。在实践方面，开展党员干部“百炼成钢”活动，要求党员干部在基层体验、到一线锤炼、去外地交流，要求做到周有实践、月有体验、季有调研、年有总结，让党员干部不间断读书、不间断练笔

7、、不间断获取、不间断提升素质。二是以“考绩量行”为主题，开展制度创新工程。解决干部干与不干、干多干少、干好干坏问题，光靠思想工作和干部自身觉悟不行，必须建立一套行之有效的考核监督管理体系，我们文广新局正在逐渐形成完善“考绩量行”的工作目标考核管理制度，重点考核工作实绩、工作效能。考核形式上实行分级考核、关联考核，局对单位、单位对部门、部门对个人进行考核，相关联的部门、科室之间也开展考核。为使考核工作有依据和标准，我们把重点工作按照时间节点、工作性质、工作要求进行量化，拉出配档表，