优化方案2 microsoft word 文档

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1、…….卫生院优化改革实施方案为了切实做好卫生院优化改革工作，根据县委、县政府《机关事业单位优化改革实施方案》、“县机关事业单位优化改革会议”精神、“…..卫生系统机关事业单位优化改革方案（讨论稿）”等会议精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。一、单位基本情况………卫生院属专业技术为主的全额事业单位，主要承担…..地区及周边共6万余人民群众的就医及卫生保健工作。二、职工基本情况1、…..中心卫生院现有职工51人（外聘6人），编制42人。2、现有人员结构（1）、50岁的人员4人。（2）、到龄退休人员1人。（3）、参加竞聘测试年龄的人员：37人。（4）、院领导班子3人；

2、（院长兼书记1人，副院长2人）（5）、外聘6人三、人员编制情况按照市编办（2011年10月42日）咸编办发<2011>131号文件精神，我院核定的编制人数为42人，实际在岗为51人。四、优化改革前期准备工作（一）、成立我院优化改革领导小组，确定专人抓好此项工作。组长：…….（院长）otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939se

3、rvedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Min

4、istersand副组长：….…..（副院长）成员：…………………………………..（二）、组织我院全体职工认真学习《县机关事业单位优化改革方案实施细则》，统一思想，提高认识。（三）、根据有关文件精神，结合我院实际情况制订优化改革方案，广泛征求职工意见，院委会集体研究通过报主管局、政府人事部门批准。五、具体实施此次竞聘竞岗工作将以“向专业技术人员倾斜”原则（一）签到方式：全院在编职工统一实行指纹签到制度。（二）参加对象：1、50周岁以下在册人员均参与竞聘竞岗。2、50周岁以上人员和院领导不参与竞聘竞岗。(三)退休与离岗：1、专业技术人员一般须按国家有关规定工作至退休年龄

5、。2、对于50岁以上人员，可根据医院工作需要申请提前离岗，由医院研究后逐级上报。申请离岗人员不予以再次竞聘岗位。（四）脱岗及公派学习：（1）、若多人同时提出学习申请或申请同一专业多人者，医院根据实际工作需要，个人资质，工作态度及能力，以及个人综合情况等，院委会研究后选派进修学习人员。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939s

6、ervedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Mi

7、nistersand（2）、未经医院批准，擅自改变专业者，停发一切待遇，并不给予安排回院上岗；若因特殊原因需要变动进修专业的，本人需提前一月向院方写书面申请，经院委会研究后另行通知；院方因特殊原因可提前终止协议，本人应积极回院上岗工作；进修时间不延续，逾期不按时回院上岗工作的，停发一切待遇，并按自动离岗对待。（3）、进修学习人员必须遵守所进修医疗机构的各项规章制度，所导致的各种医疗纠纷，事故，重大财产损失，交通事故，意外等情况均由本人全部负责，医院不承担任何责任。（4）、院方将随时抽查学习情况，如有不能按时到岗学习的（特殊情况例外），院方停发一切待遇