2011年上海初任公务员培训考试复习范围

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1、2011年上海初任公务员培训考试复习范围第一章公务员制度1.我国公务员制度的含义P2公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告2.《中华人民共和国公务员法》的通过和实施P22005年4月27日、2006年1月1日3.公务员法的立法目的P31、规范管理；2、保障权益；3、加强监督；4、建设队伍；5、促进廉政、提高效能4.公务员法的立法依据P3宪法5.我国公务员制度的指导思想P41、马列毛邓三；2、基本路线；3、党干部路线、党管干部6.我国公务员制度的管理原则P51、公开、平等、竞争、择优；2、监督约束和

2、激励保障并重；3、任人为贤、德才兼备；4、分类管理7.公务员义务的含义P6行使国家权力，执行公务中作出或不作出行为的约束和限制8.公务员权利的含义P7享受利益或作出行为的许可和保障9.我国公务员权利义务的关系P710.我国公务员义务的主要内容P81、模范守法；2、认真履职；3、为人民服务，接受监督；4、维护国家安全、荣誉和利益；5、忠于职守；6、保守秘密；7、遵守纪律；8、清正廉洁；9、其他11.我国公务员权利的主要内容P91、获得工作条件；2、非因法定，不得免、降、辞；3、获得报酬；4、参加培训；5、批评和建议；6、申诉和控告；7、辞职；8、其他12.职位分类的含义特

3、点及实行职务分类制度的意义P11-P12对人员从事的公务进行分类特点：1、“因事择人”；2、基本要素工作性质、难易程度；3、由事确定位置；4、随职位变化；5、人事管理科学方法意义：1、选拔和录用提供依据；2、考核客观标准、培训科学依据；3、建立机关责任制、提高效率创造条件13.我国公务员职位分类制度的主要内容P121、职位类别：综合管理、专业技术、行政执法forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoublei

4、nvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans172、职务序列：领导职务：国正、国副、省正、省副、厅局正、厅局副、县处正副、乡科正副；非领导：巡视、副、调研、副、主任科员、副、科员、办事员3、级别：1～27;主任科员22～16；副24～17；科26～18；办27～1914.我国公务员考试录用制度的主要内容P131、适用范围：主任科员及以下非领导职务公开考试2、组织机构：中

5、央、省级主管部门3、程序：公告、审查、考试、复审考察和体检、拟录用及公示、试用期15.我国公务员考核制度的主要内容P15内容：德、能、勤、绩、廉，重点工作实绩方法：领导与群众结合、平时与定期、定性和定量方式：年度考核结果：优秀、称职、基本称职、不合格16.我国公务员奖惩制度的主要内容P17原则：精神和物质结合，以精神为主奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号处分：警告6、记过12、记大过18、降级24、撤职24、开除17.我国公务员职务任免制度P18任用方式：选任、委任制，领导：任期制18.我国公务员职务升降制度的基本原则和主要内容P20基本原则：德

6、才兼备，以德为先；注重实绩；公开、平等、竞争、择优主要内容：领导：任前公示、试用期；晋升方式：竞争上岗、公开选拔降职条件：考核不称职19.我国公务员培训制度的主要内容P22类型和内容：初任、任职、专门业务培训、在职培训机构：党校、行政学院、干部学院20.我国公务员交流和回避制度P24交流范围：公务员、国企事业人民团体群众团体从事公务人员交流方式：调任、转任、挂职锻炼挂职锻炼：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。回避类型：任职回避，地域回避，公务回避21.我国公务员工资福利保险制度P26工资：基本、津贴、补贴和奖金福利：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相

7、应的补休保险：因公牺牲、死亡、病故，亲属享受抚恤和优待22.我国公务员辞退制度P27不得辞职：1、未满年限；2、脱密期限；3、重要公务；4、审计、审查；5、其他forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhethervi