会计人员如何应对面试

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1、会计人员如何应对面试？2012-04-1914:17好会计点击：574次　很多会计人员在面试的时候，难免会紧张。面试的成败决定着我们入职的成功，所以在面试前做充分的准备是很有必要的。　　会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。　　第二，个人资料的询问及核查。面试官会围绕你的简历问一些相关问题，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　第三，专业知识和技能的考核。一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　第四，心理及素质方面的考核。面试官会假设一些问题让你回答，还会有一些测试心理的问题。比如当你闭上眼睛，你脑海

2、中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个是没有准确答案的，只要你的解释是合理的就没有问题。　　第五，面试结束，面试官会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。　　会计人员面试常常会遇到的问题：　　1，会计的三大报表是什么?　　资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)　　2，会计的6大基本要素是什么?　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润　　3，权益性支出与资本性支出的差异是什么?　　资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两

3、个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。　　收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminat

4、ionofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans　　区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润　　3，固定资产折旧采用的方法有哪些?　　分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法　　

5、4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?　　什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。　　5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?　　二、新会计准则实施对企业的影响　　(一)新会计准则对企业业绩的影响　　(二)有利于提高企业的会计信息质量　　(三)有利于提高企业整体管理水平　　6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?　　企业

6、所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。　　7，企业应该如何面对金融危机?　　一、加大力度，催收货款。　　二、减人增效，降低成本，保本经营。fortheq

7、ualityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans　　三、稳定市场，站