人才引进实施细则(定稿).12.10.10

人才引进实施细则(定稿).12.10.10

ID:16869337

大小:58.00 KB

页数:23页

时间:2018-08-25

人才引进实施细则(定稿).12.10.10_第1页
人才引进实施细则(定稿).12.10.10_第2页
人才引进实施细则(定稿).12.10.10_第3页
人才引进实施细则(定稿).12.10.10_第4页
人才引进实施细则(定稿).12.10.10_第5页
资源描述:

《人才引进实施细则(定稿).12.10.10》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、兰州市引进急需紧缺高层次人才实施细则(试行)第一章 总 则第一条为做好引进急需紧缺高层次人才工作,根据中共甘肃省委办公厅《关于印发〈甘肃省引进急需紧缺高层次人才认定办法〉等七个办法的通知》和中共兰州市委办公厅兰州市人民政府办公厅《关于兰州市引进急需紧缺人才优惠政策》有关规定,制定本细则。第二条引进急需紧缺高层次人才工作在市委人才工作领导小组领导和统筹协调下,由市人社局总牵头,市财政局、市工信委、市教育局、市科技局、市卫生局、市农委、市林业局、市水务局、市交通局、市政府国资委等部门配合实施。成立兰州市引进急需紧缺

2、高层次人才工作办公室,办公室设在市人社局,主任由市人社局局长担任,其他相关部门负责人任副主任。建立引进急需紧缺高层次人才工作联席会议(以下简称“联席会议”)制度,研究决定有关事宜。引进急需紧缺高层次人才所在县区党委、政府及各有关部门、企事业单位,包括高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和其他社会组织,应积极配合做好引进急需紧缺高层次人才等各项工作。第三条本细则适用于引进急需紧缺高层次人才的企业、高等院校、科研院所、各类产业园区、非公有制经济组织和新社会组织以及获得《兰州市引进急需紧缺高层次人才证书

3、》且处于管理期内的人员。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotio

4、nofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed23第二章 高层次人才认定由市人社局牵头,从认定范围、认定标准、认定程序等方面做好引进急需紧缺高层次人才的认定工作。第四条认定范围本细则所指引进急需紧缺高层次人才,是指从国外、省内外引进,我市经济社会发展急需紧缺人才,与我市相关用人单位签订至少3年以上工作合同的各类高层次人才。不受国籍、户籍和身份限制。认定范围主要包括以下五类:(一)高层次创业人才。在石油化工、新能源、新材料、有色冶金、装备制造、现代农业、生态环境保护、生物医

5、药、信息技术等产业领域拥有自主知识产权,其技术成果国内外领先,具有较好市场潜力,能够创(领)办企业、进行成果转化、有望产生较大经济和社会效益的高层次人才。(二)高层次创新人才。在经济社会发展重点领域、重大项目建设、重大科技攻关等方面具有国内外领先水平,能够发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的高层次人才。(三)高层次经营管理人才。在企业经营管理、现代物流、文化创意产业、旅游、金融服务、风险投资、资本运作、市场营销、信息服务等领域具有国际先进理念,掌握产业发展前沿,熟悉国际规则,业界影响较大、业绩非常突出的

6、高层次人才。(四)高层次实用技术人才。在产业发展、技术进步等方面具有一技之长,能够突破关键技术、解决技术难题的各类高级专业技术人才和高技能人才。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzhen

7、g(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed23(五)其他急需紧缺的高层次人才。第五条认定标准引进的急需紧缺高层次人才,必须遵守国家的法律法规,具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验,在相关领域取得突出成就,身体健康,年龄一般男性不超过60岁、女性不超过55岁(有突出贡献者不受年龄限制),且符合下列条件之一:(一)“两院”院士、长江学者特

8、聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”入选者等;(二)在国外、省内外知名企业担任中高级职务(职称)的专业技术人才和经营管理人才;(三)拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;(四)具有高级工程师或高级技师职称、掌握关键核心技术的实用人才;(五)参加过国外、国家级、省市级重大科技项目、重大工程项目,并取得突出成绩的工程技术专家和管理专家;(六)国外、省内外、科研院所担任高

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。