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1、企业工作系统需求分析报告1编写目的22项目名称及背景22.1项目名称22.2开发背景22.3文档说明22.3.1员工22.2.2系统管理员22.3.3上级主管部门32.4功能概述32.4.1员工信息管理32.4.2工资管理32.4.3工资查询32.4.4汇总打印32.4.5系统维护32.4.6管理员设置32.5运行环境32.6条件与限制42.7其他要求43功能定义44功能描述44.1员工基本档案信息管理功能描述54.2工资管理功能描述54.2.1工资计算54.2.2工资统计分析64.3工资查询功能描述64.4报表
2、生成与打印64.5系统维护65系统目标76数据流程图77数据词典分析88系统性能需求分析108．1性能需求108．2运行需求108．3安全需求108．4系统界面需求108．5其他需求119总结11otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecordero
3、ftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommittee
4、Secretary,Ministersand111编写目的编写该文档是为了分析工资管理的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。2项目名称及背景2.1项目名称企业工资管理系统2.2开发背景随着企业的快速发展，企业规模越来越大，教职工的数量也越来越多，企业工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一
5、般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。这就对企业工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统
6、来管理高校工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。在计算机联网后，数据在网上传递，可以实现数据共享，避免重复劳动，规范数据管理行为，从而提高了管理效率和水平。企业工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。2.3文档说明2.3.1员工每个员工有个用户名和密码，能够方便的按照某种关键字对自己的工资进行查询。2.2.2系统管理员otherstaffoftheC
7、entre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeo
8、ftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand11有唯一用户名和密码，完成对员工资料的
